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柳钢领导分别参加二级单位职代会

信息来源:本站原创 |  作者:记者通讯员综合报道

本报讯 连日来,柳钢领导潘世庆、施沛润、刘红新、阎骏、唐天明、张奕,总经理助理卢春宁分别参加二级单位职代会,并对2018年的工作提出具体要求。
    1月22日,柳钢党委书记、董事长潘世庆出席十一冶建设集团有限责任公司一届三次职代会(工代会)暨2018年工作会议时,对去年十一冶集团领导班子团结带领全体干部职工抢抓市场机遇,不断开创企业改革发展新局面,全面超额完成各项任务指标表示肯定。同时,就今年工作提出五方面要求。一是提高认识,统一思想。柳钢与十一冶集团实施战略性重组后,要自觉地将思想和行动统一到自治区党委、政府的决策部署上来,讲大局、顾大体,切实增强紧迫感、责任感和荣耀感,心往一处想,劲往一处使。针对重组交接的具体工作,要科学合理制定实施方案,积极行动尽快落实,实现“1+1>2”的重组目标。要在尊重两家企业原有的文化积淀的基础上,强化部门、员工间的沟通交流,推进企业文化融合与认同,确保干部职工队伍稳定。二是抓好落实,做大做强。十一冶集团作为柳钢多元产业体系中重要的组成部分,要进一步发挥好自身在冶金、建筑领域的工程施工总承包特级资质优势和品牌优势,在保持原有市场份额的基础上,积极承接起柳钢沿海项目的冶金工程设计、施工、维保、大修等工作,并主动开拓新的业务和市场,推动十一冶集团在“十三五”期间营业收入迈上新台阶。三是主动作为,勇于担当。十一冶集团全体干部职工要明确沿海项目建设的责任和要求,积极主动参与项目建设,努力在分工协作、建设管理上下更大功夫。要组织精干工程管理力量,充分借鉴国内同类型大型沿海钢厂建设的成功经验,制定更加科学高效的项目实施方案,确保以最快速度、最高质量、最低成本打造最具竞争优势的沿海钢铁精品生产基地。四是完善管理,强化风控。紧跟柳钢在企业管理方面的新变化、新要求,严格执行“三重一大”决策制度,进一步梳理与优化业务流程,持续健全完善风险防控体制机制,更好地规避经营风险和市场风险,促进企业健康可持续发展。五是从严治党,廉洁从业。坚持和加强党对国有企业的领导是重大的政治原则。坚决抓紧抓实抓好,推动国有企业全面从严治党向纵深发展,确保实现以全面从严治党引领企业改革发展。同时,落实“两个责任”,准确运用监督执纪“四种形态”,坚持实现“三转”,聚焦主责主业,创新纪检监察工作方式方法,保持正风肃纪高压态势,不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。
    1月16日,潘世庆参加转炉厂职代会,对该厂过去一年取得的成绩表示肯定,并要求转炉厂认真做好五个方面工作。一是认清形势,树立信心。既要看到机遇与希望,也要看到困难与挑战,进一步坚定信心、提振精神,全力以赴做好今年的各项工作。二是主动作为,勇于担当。面对今年柳州本部生产工作与沿海项目建设两大任务,必须以饱满的工作激情、强烈的责任心,在各自岗位上勇于任事、敢于担当、主动作为,努力完成全年炼钢产量必保1250万吨、奋斗1300万吨的目标。三是加强协同和创新工作。今年要进一步加强和铁前系统、轧材系统之间的协同,做好与上下道工序之间的生产平衡工作,全力保障公司生产稳定顺行和高效低耗。同时要加大创新力度,通过管理创新、技术创新、操作创新来实现进一步降低炼钢工序成本。四是切实抓好生产安全工作。要牢固树立生命至上、安全第一的理念,切实履行安全生产“党政同责、一岗双责”和“三个必须”“属地管理、分级负责”的原则。五是抓好党建和廉政建设工作。要全面贯彻落实党的十九大关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新思想新要求新部署,不松劲、不停步、再出发,不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
    1月12日至22日期间,柳钢副总经理、董事施沛润参加冷轧厂、金材公司职代会。柳钢副总经理刘红新参加炼铁厂、柳钢医院、职工培训中心(党校)、后勤服务中心、钢星公司职代会。柳钢副总经理阎骏参加机动工程部、经销公司、华锐设计公司、动力厂、武保部、计控所、矿业分公司职代会。柳钢副总经理唐天明参加原燃料采购部、物资供应部、焦化厂、中板厂、铁运公司、物流公司、气体公司职代会。柳钢总会计师张奕参加资财部、资产公司、兴佳公司职代会。柳钢总经理助理卢春宁参加商贸公司、环保公司、非钢实业总公司职代会。他们要求,各相关单位、部室要结合各自实际,认真贯彻落实柳钢第一届二次职工代表大会精神,按照会议提出的各项工作部署,层层分解落实目标任务,深挖降成本潜力,科学细致谋划好本单位今年具体工作,为柳钢完成今年各项目标任务再立新功,以优异成绩献礼柳钢建厂60周年。

 

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