李斌向奋战在各条战线上的全体干部职工及家属致以崇高敬意和衷心感谢。李斌指出，今年上半年，面对钢铁行业全面进入减量调整、存量优化、提质升级的新阶段，全集团上下坚持树立和践行正确政绩观，以“协同创效年”为主线，统筹推进各项重点工作，集团发展态势、现代治理体系、经营运行质效、干部职工精神面貌发生深刻转变，生产经营稳中有进，二季度实现单季盈利。柳钢集团保持AAA主体信用最高等级，广西钢铁首评获AAA主体信用最高等级，交出了来之不易的发展答卷，为“十五五”开好局、起好步筑牢坚实根基。

李斌强调，在肯定成效的同时，也要清醒认识到对标“十五五”高质量发展要求仍存在的短板弱项。在机遇和挑战中，全体干部职工要紧跟国家和自治区重大战略部署，牢固树立“主人翁”精神，坚定信心，在变局中站稳脚跟；实干不怠，在攻坚中彰显担当；坚持协同，在联动中凝聚合力；坚守初心，在奋进中续写荣光，坚决破除“重规模轻质量、重速度轻效益、重当下轻长远”的发展误区，聚焦主责主业、加快瘦身健体、完善现代治理、提升经营质效，以自身高质量发展服务区域工业化和向海图强战略，加快建成治理现代、创新领先、绿色低碳、开放一流的先进钢铁企业，为奋力谱写中国式现代化广西篇章贡献柳钢力量、展现柳钢担当。

李斌分析了企业面临的内外部新形势后，对做好下半年工作进行总体部署，强调要紧扣“协同创效年”活动主线，扎实推进实施“稳经营、深改革、强协同、谋创新、优党建”五大攻坚行动。

一是实施稳健经营固牢底盘行动，紧盯全年指标，夯实“十五五”开局基本盘。要聚焦提质增效，深挖内潜“增收节支”；聚焦市场开拓，内外发力“扩量增效”；聚焦产业协同，打造增长“第二曲线”；聚焦项目攻坚，蓄势赋能“转型升级”。

二是实施体制机制改革优化行动，破除制度堵点，激发企业内生动力。要积极落实好新一轮国企改革总体部署，抓好改革增效“后半篇文章”，确保“改”出活力、“革”出效能，持续深化三项制度改革。

三是实施全域协同聚势增效行动，打破内外壁垒，构建一体化发展格局。要深化全链条生产协同、全领域管理协同、全要素内外协同，以协同聚合力、以协同提效能、以协同创效益。

四是实施创新驱动育新提质行动，深耕科创赛道，锻造钢铁新质生产力。要聚焦攻关突破，推动“技术价值”向“市场价值”转化；要聚焦协同融合，构建“开放共享”的产业创新生态。

五是实施党建引领铸魂聚力行动，涵养清风正气，筑牢高质量发展“根”和“魂”。要校准思想坐标，树牢正确政绩观；要压实主体责任，推动党建与业务相融互促；要深化清廉建设，构建亲清合规生态；要筑牢安全屏障，守住不发生系统性风险底线。

阎骏在报告中回顾总结了柳钢上半年各项工作，并结合国内国际形势，有针对性地分析当前柳钢仍存在的问题和面临的挑战。阎骏指出，全集团上下既要清醒认识形势的复杂性，直面问题不回避、紧盯短板不松劲，更要牢牢把握发展主动权，以改革的思路破解发展难题，以实干的作风扛起使命担当，全力冲刺完成全年各项目标任务。

阎骏强调，一要在“协同创效”上展现新作为，进一步深化基地协同、工序协同、产业协同、要素协同、管理协同。二要在“六化”发展上实现新突破，深耕高端化发展，夯实产品核心竞争力；推进智能化建设，实现AI全场景赋能；坚持绿色低碳发展，构建可持续运营模式；强化融合化发展，激发内生增长动能；聚焦特色化发展，增厚市场竞争优势；持续推进国际化发展，构建双循环发展格局。三要在“创新驱动”上培育新引擎，进一步强化技术创新攻坚，优化创新平台建设，深化创新成果转化，增强转型发展动能。四要在“经营管理”上闯出新路子，进一步优化采购管理和销售模式，强化资本运营，加强股份公司市值管理，强化贸易改革，优化调整考核模式。五要在“防控风险”上取得新进展，筑牢资金安全堤坝、安全生产红线、产能合规根基、法律合规防线、廉洁风险底线。六要在“共建共享”上绘就新画卷，厚植协同和精益文化，持续增进职工福祉，彰显国企社会担当。

柳钢集团党委副书记韩宗桂主持会议。

会议审议通过了行政工作报告决议（草案）。

会议采用“现场+视频”的形式进行，除柳钢文化中心主会场外，分设广西钢铁、中金公司、合金公司、国贸公司和桂林仙源分会场。

上午11时45分，大会圆满完成各项议程后，在庄严的《国际歌》中胜利闭幕。