6月18日，柳钢集团召开树立和践行正确政绩观学习教育警示教育暨新一任期中层干部廉政谈话会，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，传达学习自治区树立和践行正确政绩观学习教育警示教育会精神，将警示教育震慑与任前廉政提醒相融合，教育引导党员干部筑牢思想防线、校准政绩航向，以实干担当推动企业高质量发展。集团党委书记、董事长李斌出席会议并讲话，党委副书记、总经理阎骏主持会议。

会前，全体人员集中观看了警示教育片，集中学习了警示教育读本。

会议指出，开展政绩观学习教育，是坚决对标对表、贯彻落实上级重大部署的政治要求，是锚定“十五五”开局、推动企业高质量发展的时代需要，是适配机构改革、健全现代企业治理体系的现实刚需，是深化任期制管理、锻造过硬干部队伍的固本之策。集团全体党员干部必须始终把讲政治摆在首位，坚决贯彻落实党中央、自治区、国资委各项决策部署，把政绩观教育作为强化政治建设、锤炼干部党性、规范权力运行的重要抓手，以国企担当践行“两个维护”。

会上通报了自治区有关反面典型案例，深刻剖析了部分干部职工存在的政绩观偏差和具体表现。要求全体党员干部深刻汲取反面典型案例教训，时刻自重自省自警自励，始终牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，把正确政绩观贯穿企业改革发展、生产经营、队伍建设全过程。要以坚定党性校准政绩观，锻造忠诚干净担当的干部队伍。要以为民初心彰显底色，凝聚发展强大合力。要以科学决策夯实发展根基，纵深推动改革发展。要以实干担当创造过硬业绩，紧扣集团“协同创效年”工作部署，锚定主业深耕细作，助推集团高质量发展。

此次会议恰逢中层干部竞选上岗工作结束，将警示教育与新一任期干部廉政谈话一体部署。会议指出，本轮集团中层干部优化调整，坚持“想干事、会干事、善共事、干成事、不出事”的用人导向，集团结合行业趋势、国企改革要求，聚焦"做精总部、做实基地、做大产业”统筹新一任期中层干部全员竞聘，进一步优化了组织管控体系。

会议强调，新一任期中层干部要自觉把思想和行动统一到集团党委的部署上来，凝心聚力、接续奋斗，确保干部队伍平稳过渡、工作无缝衔接。要主动扛起改革发展重任，带头深入生产一线、项目现场、基层班组，在一线发现问题、化解矛盾、推动落实。坚持实事求是，报告工作、反映情况、统计数据要客观真实，有一说一、有二说二，绝不弄虚作假。部署工作、推进落实要结合实际，具体实在，有可操作性。大力倡导“功成不必在我、功成必定有我”的境界，坚决摒弃花架子、虚套路、表面功，不搞数字政绩、材料政绩、面子政绩，全力创造经得起实践、职工、历史检验的过硬实绩。

集团领导韩宗桂、唐天明、陈海、卢春宁、刘红新，总经理助理、副总师出席会议。全体中层干部，各单位、部室党务主任（副主任）、纪委副书记、优秀年轻干部、关键岗位人员代表以及集团学习教育工作专班成员参加会议。