开放合作赢未来——五论贯彻落实柳钢十二届七次职代会精神

       因势而谋，应势而动，顺势而为，才能有效作为。柳钢十二届七次职代会提出，要以开放包容的心态，开展多层次的对外合作，推动企业持续健康发展。置身于经济全球化、区域一体化纵深发展的今天，我们必须严格按照柳钢的部署，牢固树立开放合作意识，不断推进宽领域、深层次、全方位的开放合作。
      “明者因时而变，知者随事而制。”2008年国际金融危机爆发以来，钢铁行业形势急转直下，暴利时代早已远去，取而代之的是一种在微利和亏损之间波动的发展“新常态”。钢铁企业要在逆境中求生存、谋发展，仅凭一己之力单打独斗，犹如行走“蜀道”。我们必须积极开放合作、借力发展，不断巩固和提升企业综合竞争力。
       开放合作，关键要以解放思想来破除发展藩篱。当前，柳钢正面临着珠江-西江经济带发展正式上升为国家战略、广西加快建设西南中南地区开放发展新的战略支点、行业全方位“洗牌”升级等难得的历史机遇，若因循守旧、狭隘封闭，势必导致固步自封、徘徊不前。我们必须解放思想，紧紧围绕“调结构、拓市场、促改革、强管理、抓廉政”的总体工作思路，沿着“做精做优钢铁主业，做大做强多元产业”的转型发展方向，敢于突破传统惯性思维，解放发展思想，创新开放合作理念，推动柳钢转型升级发展。
      开放合作，要积极学习和借鉴其他优秀企业的先进经验和做法。近年来，柳钢通过开展大规模技术改造和品种优化，已经发展成为我国华南、西南地区生产规模最大、装备工艺技术最先进的钢铁联合企业。但我们必须清醒地认识到，柳钢与国内先进同行相比，在产品档次、高端产品质量稳定性、品牌影响力及多元化经营等方面仍有较大差距。知不足而后思进，在推进开放合作过程中，要通过“走出去”，对比分析自身的差距与不足，增强发展的压力感、紧迫感，并结合企业实际和发展需要，学习和借鉴其他优秀企业改革发展过程中的先进经验和做法，明确任务、扎实推进，进一步推动柳钢进位赶超、科学发展。
      开放合作，必须最大限度盘活社会各界优势资源。当前，行业已进入了微利和亏损之间波动的发展“新常态”，钢铁企业唯有最大限度地盘活社会各界优势资源，互相借力，才能在夹缝中开辟出新的发展空间。要坚持“走出去”与“请进来”相结合，加大与外部企业、高校、科研及金融机构的合作力度，依托社会各界的人才、智力、研发等优势资源，加强技术工艺创新、节能环保、精细管理、信息化建设及多元化经营等方面的交流合作，将开放合作推向全方位、高层次、战略性的新阶段，走出一条符合柳钢发展实际、形式灵活多样、工作务实高效的开放合作新路子，切实提升柳钢综合竞争力。
      开放合作，必须切实强化风险防控工作。在行业“新常态”下，随着柳钢持续加快开放合作步伐，企业在投资、销售、合作以及经营管理等方面的风险不可避免地在增加。柳钢各职能管理部门、相关单位和广大领导干部必须从全局和战略的高度，切实增强风险防范意识，树立“发展是根本，安全是保障”的安全观，对潜在风险源进行有效识别和分析；在开展新业务时，各单位、各环节要各司其责、严格把关、密切合作，努力形成“齐抓共管防风险、齐心协力提效益”的良好局面；相关职能部门要建立健全科学规范的风险监管体系，提升对经营风险的研判、处置应变能力，推进生产经营健康可持续发展。
     发展是时代的主题，开放是发展的引擎。只要我们以“海纳百川，有容乃大”的胸怀和气魄，兼收并蓄、博采众长，持续加大开发合作工作力度，就一定能谱写出柳钢战略转型、逆势发展的华美篇章。