自治区国资委纪委专项检查组到柳钢检查

    5月14日，自治区国资委党委副书记、纪委书记、巡视员韦刚强率检查组到柳钢就企业领导人员关联交易和利益输送问题开展专项检查。柳钢董事长、党委书记潘世庆，柳钢党委副书记、纪委书记、工会主席林承格及相关单位负责人接待检查组一行，并汇报了相关情况。

    潘世庆在汇报中说，今年以来，柳钢党委、纪委按照自治区国资委纪委关于开展企业领导人员关联交易和利益输送问题专项检查工作的相关要求，积极组织领导班子成员进行自查自纠。同时，对所属企业和全体中层干部进行了初步检查。2月初，在接到自治区国资委纪委关于开展企业领导人员关联交易和利益输送问题专项检查工作的通知后，第一时间组织领导班子对照《自查表》逐一进行自查，并在规定时间内完成了《自查表》的收集、公示和上报等工作。班子成员认真履行分管范围内的工作职责，严格遵守各项规章制度，坚持廉洁从业。在企业改革改制、产权交易等方面严格按照相关规定和程序办理，严格禁止本人、配偶、子女及其他特定关系人在本企业的关联企业投资入股等，所有班子成员个人均未存在关联交易和利益输送方面的问题。4月份开始，柳钢纪委组织相关部门对（集团）公司、股份公司层面及所属企业关于关联交易和利益输送方面的问题进行了对照检查，要求全体中层领导干部对照《自查表》进行自查自纠。目前，此项工作正在进行当中。

    潘世庆介绍了柳钢在促进领导干部廉洁从业，坚决遏制企业领导人员关联交易和利益输送问题发生等方面的主要做法。他说，柳钢高度重视领导干部廉洁从业建设，并把它当成工作的重中之重来抓好、抓实，具体可归纳为五个方面。一是加强新形势下的党风廉政宣传教育工作。充分利用《柳钢报》、柳钢电视台、柳钢报微信等媒体，强化领导干部廉洁从业意识，并有针对性地开展专项培训，引导广大领导干部深刻认识关联交易和利益输送问题的危害性，自觉增强抵制能力。二是加强制度建设，优化经营流程。按照管理科学规范的要求，全面梳理、科学优化企业管理流程和制度。制订下发并严格执行“三重一大”民主决策制度，不断规范经营决策方式方法；成立相应采购委员会和价格小组，确保决策、定价机制合规透明。三是进行结构调整和职能优化。通过推动职能部门和机构改革，解决过去一些部门在日常运行、职能履行过程中存在错位、越位、缺位等影响管理效率、增加管理成本的现象，进一步完善职能、明确权责、理顺关系，使管理更加扁平化，有效提高了工作效率和管理水平。四是强化监督检查，形成权力制衡。努力构建权力运行监督制约机制，并加大监督检查力度，促使各种权力在“阳光”下运行。加强审计监督，及时发现问题，预防违纪违法行为发生。加强日常制度执行监督，确保各项制度在生产经营中得到有效执行。五是加强人员管理。实行关键岗位人员轮岗交流，进一步预防职务犯罪，爱护、保护干部，培养提高干部工作能力。

    林承格说，近两年来，柳钢严格执行并落实好领导干部“一岗双责”，持续深化党风廉政建设，形成了党政同责、齐抓共管的良好氛围。此次自治区国资委纪委到柳钢抽查企业领导人员关联交易和利益输送问题，了解专项检查开展情况，对柳钢党风建设和反腐败工作有着极大的推动作用。柳钢党委、纪委将进一步完善各项制度，不断充实各级纪检部门力量，加强监督检查，确保监管全方位、全覆盖，不留死角、不留空白。

    在听取柳钢关于开展企业领导人员关联交易和利益输送问题专项检查尤其是领导班子自查的情况汇报后，韦刚强对柳钢积极按照自治区国资委纪委的统一部署，及时深入开展企业领导人员关联交易和利益输送问题对照检查表示肯定。他说，此次专项检查是贯彻落实十八届中央纪委第五次全会和自治区十届纪委六次全会精神，深入推进国有企业党风建设和反腐败工作，强化对企业领导人员廉洁从业情况的监督检查。柳钢作为被抽查企业之一，在这项专项检查中，及时组织领导班子成员及所属企业和全体中层干部进行自查自纠，努力构建权力运行监督制约机制，严格治理关联交易和利益输送突出问题，进一步规范领导干部个人及企业生产经营行为，较好地促进了干部廉洁从业和企业依法经营，部署快、进展顺、效果好。企业领导人员关联交易和利益输送问题是需要长期高度重视和关注的问题，柳钢要以此次专项检查为契机，全面深入对照查找问题，摸清情况，“抓早抓小”，防范于未然。要加强全方位风险防控，在原有基础上加大重要领域、关键领域的督查监管力度，理清部署下阶段防范重点，切实筑牢拒腐防变防线，营造风清气正的从业环境。

    检查组现场进行企业领导人员关联交易和利益输送问题问卷调查。柳钢相关单位、部门主要负责人、关键岗位人员100人参与问卷调查。