柳钢坚定打好扭亏为盈翻身仗决心

6月1日，柳钢召开“三严三实”专题党课教育暨应对“钢铁危机”动员大会。柳钢党委书记、董事长潘世庆作《认真践行“三严三实”要求，奋发有为推进柳钢转型发展》专题党课，对柳钢开展“三严三实”专题教育进行动员部署。柳钢总经理、党委副书记甘贵平分析生产经营情况及行业形势，部署应对“钢铁危机”的措施。柳钢党委副书记、纪委书记、工会主席林承格主持会议。

 在专题党课上，潘世庆从自治区党委书记、人大常委会主任彭清华专题党课主要精神，“三严三实”的时代背景、丰富内涵和重要意义，“三严三实”专题教育的原则要求和方法措施，当前党员领导干部存在的“不严不实”问题和根源，党员干部要自觉践行“三严三实”、凝聚柳钢转型发展的正能量等五个方面作了重要阐述。
    潘世庆指出，要深刻领会中央、自治区要求和前段时间彭清华以《适应从严治党新常态，争当“三严三实”好干部》为题的“三严三实”专题党课精神。柳钢各级党组织和党员干部要把彭清华专题党课精神与企业实际结合起来，融会贯通，真正把握这次专题教育的深刻内涵和深远意义。牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，将专题教育融入经常性学习教育，始终保持抓紧抓常的韧劲、抓长抓细的耐心，坚持联系实际，认真查摆“四不”方面的突出表现，深挖根源，分析危害，找准症结，切实整改。
    潘世庆分析了“三严三实”的时代背景，深刻阐述了“三严三实”的丰富内涵。一是“严以修身”。要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。二是“严以用权”。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。三是“严以律己”。要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。四是“谋事要实”。要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。五是“创业要实”。要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。六是“做人要实”。要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。潘世庆指出，“三严三实”既继承了我国优秀的历史文化，又赋予了新的时代内涵，既坚持了党的优良传统，又提出了新的更高要求，彰显了我们党与时俱进的马克思主义理论品格，是对党的建设理论的丰富和发展。“三严三实”是党中央在落实八项规定、聚焦反对“四风”进入新阶段作出的新的重大部署，先破后立、逐步深入，具有很强的针对性和指导性，是加强作风建设的新启程、再出发，是推进党的建设和改革发展各项工作的重要保障。对党员干部来说，“三严三实”既是思想上的守则，又是行为上的准则，是必须坚守的人生信条。
    潘世庆指出，要深刻认识“三严三实”专题教育的重要意义。“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。是从严治党新常态下引导党员干部自觉把“三严三实”要求化作团结奋进、攻坚克难的强大动力，是推动柳钢全面深化改革、加快转型发展的重要保障。
    潘世庆强调，全面把握“三严三实”专题教育的原则要求，切实明确“三严三实”专题教育的方法措施。各级党组织和党员干部要以“三严三实”为标尺，持续深化作风建设，以“三严三实”为明镜，查找分析自身问题，以“三严三实”为导向，开展批评抓好整改，以“三严三实”为目的，建立健全长效机制。要重点抓好专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪四个“关键动作”，坚决做到四个“高质量”，即高质量讲好“三严三实”专题党课、高质量开展“三严三实”专题学习研讨、高质量召开专题民主生活会和组织生活会、高质量抓好整改落实和立规执纪。带动专题教育全过程抓实抓到位，努力在深化“四风”整改、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见成效，在真抓实干、推动企业改革发展上见成效。
    潘世庆指出，通过使用“三严三实”标准衡量，当前柳钢部分干部队伍仍然存在修身不严、用权不严、律己不严、谋事不实、创业不实、做人不实等六个方面“不严不实”的问题。产生这些问题的原因主要在于：一是政治学习不够，党性修养锻炼有所放松。二是利己思想比较严重，担当意识和服务意识有待提高，没能牢固树立为企业、为干部职工服务的宗旨。三是对作风建设的认识不够到位，严格执行各项规定的政治敏锐性、主动性、自觉性还不够强，在以身作则、带头示范和时时、处处、事事严于律己、防微杜渐方面，还做得不够。四是安于现状，把工作当成一种负担，处事方法比较简单，凭老经验做工作，工作作风还不够扎实，缺乏创新精神和进取精神。对此，我们一定要高度重视、认真对照、深刻检查、切实整改。要紧密联系单位和个人实际，往深里找，往细里查，既要找共性问题，也要找个性问题，把问题找准找实找具体。要深入进行剖析，弄清问题性质、找到症结所在、制定整改措施，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，真正形成“严”的自觉、“实”的习惯，着力形成修身正己、干事创业的新风正气，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。
    潘世庆强调，党员干部要自觉践行“三严三实”，凝聚柳钢转型发展的正能量。广大党员干部特别是领导干部要立足本职岗位开展专题教育，认真学习、深刻领会、提高认识、融会贯通，真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来，把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面，把“三严三实”要求化作团结奋进、攻坚克难的强大动力，把“三严三实”要求化作改进作风、应对常态的具体成效，把“三严三实”要求化作转型升级、持续发展的不竭动力，努力做党和职工群众信得过的好党员、好干部，从而更好地带领全体干部职工迎难而上，逆势突围，助推柳钢在新常态下取得新的更大发展。
    潘世庆强调，坚持把“三严三实”作为立志修身之本。各级党组织和党员干部一要以坚定理想信念为根本，把坚定理想信念作为终生必修课，努力学习掌握马克思主义基本理论，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神，努力用党的最新理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，增强抵御各种错误思潮的免疫力，炼就“金刚不坏之身”，做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。二要以加强党性修养为核心，在思想认识上保持高度清醒和统一，树立终身学习的观念，重点从理论修养、作风修养、品德修养、纪律修养等四个方面加强党性修养，自觉把党性修养正一正，把党员义务理一理，坚持不懈地按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善，以身作则做增强党性观念的带头人和实践者。三要以保持廉洁自律为基础，时刻把自己管得严严实实，建好自身的“防火墙”，始终做到自重、自省、自警、自律。尤其要防微杜渐，管住小节，不断增强廉洁自律意识，从小节、小事上开始严格要求自己，做到遵纪守法、拒腐防变，守住做人底线、分清公私界线。另外还要自觉接受党内外监督，主动听取群众意见，不断地修正自己的言行，以好的作风用权，以好的作风律己，更以好的作风谋事创业，为柳钢转型发展作出应有的贡献。
    潘世庆强调，坚持把“三严三实”作为谋事创业之要。“三严三实”对党员干部谋事创业提出了具体要求，指明了努力方向。各级党组织和党员干部必须把“三严三实”贯彻到工作中、体现在行动上，以优良作风提振精神状态，抓紧每一天、干好每一年，抢抓新机遇、谋求新发展，具体来讲，要在三个方面重点下功夫。一是在真抓实干上下功夫。今后柳钢要赢得更大发展，必须坚持一切从实际出发，切实围绕“做精做优钢铁主业，做大做强多元产业”的转型发展方向，以实干加快转型发展，推动各项工作任务落地生根、落到实处，努力在新型工业化主战场上打好“主动仗”、打出“漂亮仗”。各级领导干部要坚持“调结构、拓市场、促改革、强管理、抓廉政”的总体工作思路，发扬钉钉子精神，对定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，对部署的工作一抓到底、见到成效，积极深化企业改革，加快转变发展方式，确保生产经营持续企稳向好发展。二是在敢于担当上下功夫。当前，钢铁行业已步入“深冬”时期，国内钢企生产经营举步维艰，柳钢的改革发展也进入关键时期。各级领导干部必须不断强化担当精神，以更大的信心、决心，主动担当，主动作为，发挥好中流砥柱作用，经受住严峻考验；展现“敢担当”的魄力，面对挑战敢于“站出来”，面对困难敢于“迎上去”，真正成为带领职工战风险、渡难关的主心骨；增强“能担当”的本领，提高驾驭全局的能力、科学谋划的能力和处理复杂问题的能力，沉下心来、聚精会神、深入细致开展工作，带领广大职工不折不扣地抓好落实，全力应对行业“深冬”，寻找逆势突围之路。三是在改革创新上下功夫。在全面深化改革的背景下，各级领导干部必须进一步解放思想，更新观念，打破思维定式，牢固树立创新意识，构建更加适应新常态、全面对接市场的新思维和新机制，把创新思维、创新方法、创新手段贯穿于工作的方方面面，为各方面工作注入新活力，增添新动力。要积极主动地为创新营造良好环境，进一步激发全体干部职工的创造活力，充分发挥柳钢优势，深入实施低成本战略，加大对外合作力度，加快转型发展步伐，不断增强柳钢发展后劲，确保柳钢在激烈的市场竞争中立于不败之地。潘世庆强调，全体干部职工要振奋精神，坚定未来发展信心。当前，由于钢铁产能严重过剩，国家正在进行结构调整，在去产能的调整过程肯定会有一个阵痛期，这是挑战，也是机遇，全体干部职工务必要对未来充满信心。首先，要认识到钢铁工业是我国工业的基础，也是国民经济的重要支柱，有经济运行的地方就会有钢铁，完全不必要担心这个行业会倒闭。其次，随着国家工业化、城镇化的稳步推进，对钢材的需求量也会逐步上升，钢铁行业未来发展的潜力和空间是巨大的。最后，柳钢自身拥有良好的发展基础和优势，内部管理趋于优化，创新工作不断得到加强，发展思路更加清晰，企业多元发展格局日臻完善，柳钢肯定会在这轮调整转型中变得越来越好。

    潘世庆强调，一分部署，九分落实，全体干部职工要切实做到精神不能垮、思路不能乱、落实不能懈。各级领导干部要结合各自的工作实际，在认清形势、统一思想的基础上，转变观念，加强创新，理清发展新思路，以振奋的精神状态，扎实的工作作风，全力抓好工作落实，用新思路克服新困难，用新办法解决新难题，把企业部署的各项决策、措施落实到位、执行到位。要严格做好本职工作，主动作为，敢于担当，勇于担责，发挥好中流砥柱的作用，带领广大职工以更加饱满的精神状态，攻坚克难，全身心地投入到完成全年目标任务中去，全力夺取降本增效、扭亏为盈新胜利。
    甘贵平在会上通报了今年以来柳钢生产经营情况。1至5月，铁、钢、钢材产量分别为434万吨、450万吨、554万吨，营业收入196亿元。在史无前例的行业困境面前，各厂、单位在降本降耗增效、强化精细管理等方面付出了艰苦努力，部分技术经济指标及降成本效果同比去年取得了较大进步，取得这些生产经营成果实属不易。但也存在经营效益较低、职工收入暂时下滑等不足。1至5月，柳钢预计亏损逾4亿元，职工收入随之降低。但是大家也应该看到，即使在企业效益最差的当下，柳钢职工的收入状况依然比一些钢企职工收入最好的年份还好。
    甘贵平在分析钢材市场形势时说，今年以来，受经济增速回落、钢铁行业产能严重过剩、市场信心不足、资金紧张等因素影响，钢材市场持续萎靡、需求严重不足，钢价不断走低。按照当前的市场价格来看，建筑材、中厚板、卷板等钢材产品同比跌幅接近1000元，而铁矿石、煤等原燃料价格跌幅不断收窄、运输成本上升，钢铁企业的盈利空间受到严重挤压，从全行业来看，钢企的整体亏损额度仍在进一步扩大。目前钢市的特征是，下游需求持续低迷，钢产量却依然处于高位，商家对于后市比较悲观，所有这些“负面”因素使得现货钢价跌幅加大，形势持续恶化。
    甘贵平强调，全体干部职工要进一步认清严峻的行业形势。当前，钢铁行业进入发展阵痛期，钢材价格长期处于低位波动，预计钢价低位运行的状态仍将持续较长时间。同时，随着市场形势不断变化，受民营钢企价格战冲击、部分产品恶性竞争等因素影响，柳钢过去所具备的区位优势、价格优势等正在削弱，市场竞争异常激烈。因此，全体干部职工要主动摒弃盲目乐观心理，清晰地认识到当前形势的严峻性、持续性，树立底线思维，做最坏的准备，制订科学周密的应对措施，更好地应对持续恶化的市场形势。
    甘贵平强调，全体干部职工要坚定发展信心，把思想和行动统一到深化降本增效、应对“钢铁危机”的具体工作中来。虽然行业形势在不断变化，企业过去具备的一些独特优势被削弱，但是柳钢长期以来坚持诚信经营、依法经营，企业经营状况健康良好，市场信用度、诚信度较高，在融资、财务等方面未受影响，资金链安全。同时，全体干部职工要认识到行业危机并不是企业危机，目前钢铁行业正处于转型发展的阵痛期，处于行业“洗牌”的关键期，一些经营业绩差、市场竞争力低、不注重环保的企业会相继被市场所淘汰。柳钢的生产发展关系到全体干部职工家属的家庭福祉，我们要坚定发展信心，充分发挥工作能动性、创造性，创新开展生产经营、降本降耗增效等各项工作，确保柳钢在行业低谷时期顽强生存，为实现企业转型升级发展奠定坚实基础。同时，全体干部职工要树立正确的消费理念，减少提前过度消费。
    甘贵平从十二个方面对做好下阶段工作提出具体要求。一是提高认识、统一思想、树立信心。全体干部职工要深刻认识到当前柳钢面临的严峻形势和后续发展的残酷竞争，进一步明确柳钢具备的优势，统一思想，坚定信心，迎难而上，主动作为，助推柳钢在激烈的竞争中走到最后。各厂、单位要及时召开本单位的职工动员会，传递此次会议精神，在深刻剖析市场形势的同时，引导广大职工坚定信心，把思想和行动统一到应对危机上来。二是加大降成本力度，从采购、生产、设备管理、节能降耗、运输、销售等方面千方百计开展降成本工作，助推低成本战略纵深推进实施。运营改善部要着手修订下半年的经济责任制考核，激发各厂、单位，全体干部职工降成本、防控风险工作积极性。采购部门要进一步创新思维，紧跟市场节奏和柳钢生产实际，创新采购过程中的谈价方式和谈价艺术，切实提高采购性价比，不断降低采购成本。各生产单位要抓好过程工序降成本工作，创新方法，最大限度激发全员降成本工作热情，加大节能提效改造的工作力度，确保工序成本不断降低。机工部等相关单位要切实抓好设备的维护和保养工作，确保设备运行可靠，持续降低吨钢维修费。财务等相关部门要严格履行合同规定，做好收付款工作，确保资金良性运作。同时，各相关单位要加强政策的分析与研究力度，用足用活用好各项优惠政策，切实促进稳增长。三是加快保税仓建设工作进度，降低资金占用，为减少财务费用创造条件。四是加强财务管理，保证资金链安全，力降财务费用。五是根据轻重缓急的原则抓好已立项项目的开工建设工作，减少资金占用和开支。各厂、单位负责人要结合企业实际和长远发展，对项目计划作出充分论证，严格项目审批和把关，可上可不上的项目坚决不上。六是以效益最大化为原则，改变传统的销售模式，创新销售方式，稳步做好产品销售工作，确保资金100%回笼。七是严格把关，严控非生产性开支，减少不必要开支。八是多元产业要牢固树立“时间就是效益”的理念，不等不靠，积极开拓市场，创新业务渠道，多创效益，为企业扭亏为盈奠定基础。九是提高风险防范意识，强化管理，严格考核，抓好严峻形势下的风险防控工作，确保企业发展稳定向好。十是提前做好严峻形势下进一步控产减产准备，力争在新的生产模式下继续保持稳定高效、优质低耗的生产态势。十一是出台更加精细的考核细则，加强中层干部考核，引导干部积极转变观念、敢于担当、主动作为。十二是各级领导干部要进一步增强大局意识和服务意识，减少不必要的出差，根据生产实际适当调整自己的休假计划，能不休的尽量不休，把全部精力集中到应对“钢铁危机”的各项工作部署上来，团结带领全体职工，奋力拼搏，背水一战，坚决打好扭亏增盈的翻身仗。
    林承格在会上要求，当前，柳钢正处在奋力抗击危机、全面深化改革、推进转型发展的关键时期，迫切需要全体党员干部职工认清形势，认真践行“三严三实”要求，自觉践行应对“钢铁危机”的各项措施，进一步凝聚起攻坚克难、团结奋进的强大力量。各级党组织和党员干部要坚持做到四点。一是努力增强思想和行动自觉，切实把思想和行动统一到中央和自治区的决策部署上来，统一到柳钢党委对专题教育的工作安排上来。二是牢牢把握重点和关键环节。三是始终坚持领导干部带头。各级党组织负责人要认真履行第一责任人的职责，带头接受教育，带头讲好党课，带头指导教育和查找整改问题，确保专题教育取得实实在在成效。四是切实做到两手抓、两不误。充分宣传报道“三严三实”专题教育，把“三严三实”专题教育与“钢铁危机”形势教育、柳钢改革发展、降本增效等方面工作结合起来，把专题教育激发出来的政治热情和思想觉悟转化为做好工作、推动发展的强大动力。
    柳钢领导钟海、刘红新、韦韬、葛炳星、施沛润、梁铁，总经理助理阎骏、罗军、卢春宁及全体中层干部、二级后备干部，各厂、单位关键岗位科长、党支部书记600多人参加大会。