柳钢集团2019年度科技表彰大会召开 超720万元重奖科技创新

        瞄准科技前沿，争当创新先锋。6月12日，柳钢集团在文化中心召开2019年度科技表彰大会，总结2019年度科技工作亮点，部署今年科技工作重点，并拿出720多万元对2019年度科技创新工作中作出突出贡献的先进集体、个人以及科技成果进行表彰奖励。
  柳钢集团领导潘世庆、甘贵平、韩宗桂、覃应霜、施沛润、阎骏、唐天明、陈海、张奕、刘红新，总经理助理杜少华、熊小明及全体中层干部、技术专家、技能专家、相关科技工作人员以及近3年入司的全日制本科及以上学历大学生等450多人齐聚一堂，共商科技创新发展大计，共谱科技创新精彩华章。
  上午9时许，大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。
  会上，柳钢集团党委书记、董事长潘世庆从“三个准确把握”对下一步的科技工作进行部署和提出要求。一是要准确把握科技创新的新使命，切实增强科技创新工作责任感。对柳钢集团而言，抓好科技创新，大力弘扬工匠精神，既是推动企业实现高质量发展的迫切需要，也是深入贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府关于实施创新驱动发展战略系列部署的具体行动和政治需要。各级各部门要进一步统一思想、提高政治站位，把握科技创新新形势和新任务，以更大的决心和主动担当的行动，运用科技创新着力解决我们在安全、生产、管理等工作方面遇到的瓶颈和难题，进一解放生产力、释放新动能。二要准确把握科技创新的突破点，推进科技创新与管理创新双向发力。要着力构建“产学研用”四位一体产业链式的技术研发创新体系，加快推进汽车、家电用钢产业技术创新。要重点打造精品建材、优钢棒线材、高档板材三大核心系列产品研发平台，加快向高附加值产品转型发展。要进一步优化工艺流程，加快研发一批具有知识产权的核心技术，形成核心技术的集成和转移能力。要加快信息化与工业化的深度融合，加快推进ERP一体化项目，推进智能制造和智慧工厂建设，实现企业从“企业信息化”向“数字化企业”的转型。要推进安全领域的安全科技应用，使科技实力有效转化为安全实力。三要准确把握科技创新的关键点，努力营造有利科技创新的良好氛围。科技创新涉及人员多、领域宽、范围广，集团上下要树立“一盘棋”思想，调动一切有利于科技创新的资源和要素，形成上下协同、机制顺畅、保障到位、热情高涨的科技创新良好局面。一是加强组织领导，提供有力保障。要把科技创新工作纳入“十四五”规划中来，发挥好“支持、协调、服务”的职能作用，使更多优秀技能人才脱颖而出。二是完善机制建设，增强创新活力。加强与国内同行业先进企业、高等院校、科研院所等方面的合作，利用好“双创中心、双创孵化器”等平台，让更多的科技创新成果转化为现实生产力。三是注重人才培养，激发内生动力。要树立人才是企业发展第一资源的观念，努力打造一支创新型人才队伍。
  潘世庆强调，要高度重视管理创新。过去三年，集团在没有新增产能和设备的前提下，营收、利润、吨钢收益等指标取得了重大突破，在高质量发展的道路上不断稳步前行，得益于管理上的持续深化改革创新。科技创新工作绝不是“摆花瓶”“喊口号”，更不能搞形式主义、作表面文章，要紧紧围绕企业中心工作，抓重点、盯难点、找准突破点，切切实实地把科技创新工作落到实处。开展科技创新工作就是要实实在在地为集团解决实际问题，就是要为企业带来经济效益，绝不能为创新而创新、为完成任务而创新，这种不切合实际、不能解决问题、没有实际意义的创新，不提倡、也不需要。
  潘世庆强调，2020年是“十三五”的收官之年，集团沿海项目将逐步建成达产，“一体两翼”战略布局已然形成，产值和规模将进一步提升。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻好新发展理念，积极投身“十四五”规划发展的征程中来，在科技应用生产领域不断取得突破，为柳钢集团挺进世界500强和奋力打造柳钢百年发展新基业作出新的更大贡献。
  柳钢集团党委副书记、副董事长、总经理、科协主席甘贵平代表集团党委、行政向获表彰的先进集体和个人表示祝贺，向广大科技工作者致以诚挚的敬意和亲切的问候。
  甘贵平指出，2019年，在集团全体干部职工特别是广大科技人员的共同努力下，出色地完成了全年生产经营任务，铁、钢、钢材产量均创历史新高，营业收入首次突破千亿元。企业在钢铁行业的竞争力大幅提升，科技创新能力不断提高，新工艺、新技术的推广应用得到了进一步的深化，科技成果喜获丰收。2019年，通过与其他同行对标，集团在技术指标、品种开发等方面名列前茅。一年来，新开发产品22个，品种钢创效6.65亿元，品种钢及工艺降成本达1.8亿元。同时，共申报专利135项，获奖52项，获授权58项，其中发明专利12项，2件发明专利获柳州市技术创新奖，4件专利参加第九届发明创造成果展览，1项获金奖。在看到成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：如集团研发力量不足；研发技术有待于进一步提升；高档次产品研发较少；智能制造和信息化技术仍需继续努力，与先进单位相比还有一定差距。希望广大科技人员要直面挑战，切实增强责任感和紧迫感，全力以赴做好各项工作，推动集团在高质量发展的道路上稳健前行。
  甘贵平提出五点要求，一要认清形势，既要有危机意识，又要树立好发展信心。在当前形势下，钢铁行业的竞争是同质化竞争，广大科技人员要紧跟集团的决策部署，在抓好生产创新的同时，同步抓好沿海项目建设，担好柳钢集团未来发展的重任。二要发挥科技力量，全力抓好沿海钢铁项目建设，确保如期投产。要抓住难得机遇，积极投身项目建设之中，确保各个项目顺利实现投产、稳产，助推广西金属材料工业产业向中高端迈进，为广西做好“六稳”工作，落实“六保”任务贡献柳钢集团最大的力量。三要加大科技创新、管理创新、工艺创新，提升集团的核心竞争力和综合实力。科技强则企业强，科技兴则企业兴，要靠科技创新，降低成本，提升产品质量，提高管理效率，全面提高集团的综合竞争力。四要加大科技人才的培养力度，为集团发展培养更多人才。柳钢集团生产经营的各个环节都需要科技人才的支撑。各级单位要给予科技人才更多施展、锻炼的平台，以沿海项目建设为契机，培养更多的“后起之秀”。五要加强自身修养，注重自我能力提升。沿海项目建设为广大科技工作者提供了难得的锻炼机遇和施展才华的舞台，大家要抓住锻炼成长的好时机，积极参与到各个项目的建设中去，发挥好科技队伍“后浪”的作用，为柳钢集团的转型发展贡献自身力量，实现人生价值。
  会上，潘世庆、甘贵平等与会的集团领导分别为获奖的先进集体及个人进行颁奖。
  柳钢集团党委副书记韩宗桂主持会议。
  柳钢集团董事、副总经理、科协副主席施沛润宣读有关表彰文件。
  柳钢集团总经理助理戴敏以及驻防钢、中金公司等科技工作者代表在分会场参加视频会议。