推进工作效能提质提速 树立机关干部良好形象 柳钢集团开展“效能建设看机关”专项整治行动

     日前，柳钢集团监察部、办公室联合下发通知，决定在集团机关部室集中开展一次“效能建设看机关”专项整治行动，持续巩固拓展作风建设工作成效，推进集团机关工作效能提质提速，进一步树立机关单位及机关干部良好形象。专项整治行动时间持续到10月份。
  此次专项整治行动紧紧围绕柳钢集团“一体两翼”发展战略，以建设“高效、优质、服务”型机关为目标，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度、规范行为、强化服务为主要内容，以健全首问负责制、限时办结制和责任追究制为重点，着力解决机关干部作风和机关效能建设方面存在的突出问题，力争实现机关部室工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高、发展环境明显优化，为打造柳钢集团百年发展新基业作出积极贡献。专项整治内容以柳钢集团办公室2020年初开展的“柳钢形式主义、官僚主义突出问题专项整治调查问卷”征集到的六大类142个问题为整治重点，具体对照《柳钢形式主义、官僚主义突出问题专项整治调查问卷汇总问题分解表》，明确责任单位，逐条逐项进行整改。
  通知要求，机关效能建设是一项系统性工程，工作涉及面广，标准要求高。专项整治行动重在解决实际问题，形成长效机制，从根本上转变机关部室工作作风和工作效能问题。集团机关部室及广大机关干部要从政治和全局高度，提高认识，统一思想，健全机构，落实责任，强化监督，边整边改，培育典型，激励先进，加强宣传，营造氛围。把“效能建设看机关”专项整治行动作为重中之重的任务，认真抓好落实，务求取得实效。柳钢集团监察部、办公室、运营改善部等将组成检查组，对各部室的整改工作进行监督检查，对检查发现的整改落实工作不到位、流于形式走过场等问题进行问责。