柳钢集团发布冬春季特别是春节期间疫情防控工作通知 周密部署抓落实 精准施策助防疫

   1月25日，根据自治区疫情防控工作有关精神，柳钢集团发布《关于加强冬春季特别是春节期间疫情防控工作的通知》（以下简称《通知》），推进集团新冠肺炎疫情防控工作落地见效，进一步保障职工身体健康和正常生产经营工作。
   《通知》提出12项要求，要求各部室、单位结合实际，广泛宣传，并迅速贯彻落实到位，做到知晓全覆盖、行动全覆盖。一是严格落实疫情防控责任。各单位负责人是疫情防控第一责任人，负责组织制定疫情防控工作预案，明确防控任务，细化具体防控措施，自查各项防控措施落实情况，压实人员责任。二是严格员工管理。要详细掌握每名职工及家庭成员春节等假期出行信息，鼓励职工及施工人员等就地过年，非必要不允许离桂，减少走亲访友，提倡网络拜年。加强对外委外包单位员工入厂管理，作业属地单位要对节后返岗入厂外委外包单位员工进行审核，确认没有疫情风险隐患方可允许入厂。党员干部要做好疫情防控的表率，服从防控管理，不擅自脱离防控岗位，杜绝聚集赌博、饮酒，如实报告个人有关事项，不违规操办婚丧喜宴。原则上各单位不安排人员到外省出差，春节前不接待外省（包括来自非风险地区）来访人员。三是严格员工健康监测。建立在岗职工信息表，实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况，全面排查是否接触国内中高风险地区人员等情况。加强对从事冷链食品相关工作和边境地区返回人员的信息登记报告和日常健康监测工作。入境人员及国内中高风险地区返桂来桂人员回来前应提前24小时向所在地社区报备。对入境集中隔离医学观察满14天返桂来桂的职工，落实“居家隔离观察7天+自我健康监测7天+核酸检测2次”健康管理服务措施；对从国内中高风险地区返桂来桂的职工，落实“集中隔离医学观察或居家自我健康监测14天+核酸检测3次”的健康管理服务措施，待确认健康后方可返岗。四是严格进出管理。减少厂区进出通道，在每个出入口设置体温检测卡口，配备门禁设施和体温检测仪器。二是国有经济布局结构更加优化，国有资本进一步向具有核心竞争力的优势产业和战略性新兴产业集聚，传统产业加快转型升级，新一代信息技术、新能源新材料、高端装备制造等战略性新兴产业实现新突破，企业创新能力大幅提升，一批引领行业发展的创新型企业加快涌现。三是国有企业发展更具活力，国企改革三年行动圆满完成，中国特色现代企业制度更加完善，市场化经营机制更加健全，对标世界一流提升行动取得明显成效，打造一批具有国际国内竞争力的龙头企业。四是国资监管体制机制更加完善，以管资本为主的国资监管体制基本建立，国资监管的能力和水平明显提升，国资监管大格局“一盘棋”基本形成。五是国有企业党建与生产经营融合更加深入，践行“不忘初心、牢记使命”的长效机制进一步健全，企业基层党组织政治功能和组织力进一步强化，风清气正的政治生态和良好发展环境持续营造。

    柳钢集团党工部、规划部、产业部、资财部、改善部等部室负责人参加视频会议。