柳钢集团召开2022年首个安全生产扩大会议 坚决守牢安全生产防控底线

2022年1月5日，柳钢集团召开2022年首个安全生产扩大会暨一季度安委会会议，总结2021年安全工作，部署2022年工作要点。柳钢集团领导甘贵平、阎骏、唐天明、陈海，总经理助理熊小明、梁民勤出席会议。

柳钢集团党委副书记、副董事长、总经理甘贵平在会上强调，新年伊始，安全仍是重中之重，各单位部室要清醒认识当前安全生产面临的严峻形势，牢固树立安全发展理念，始终坚持生命至上，针对存在的问题短板严密部署、精准发力、立行立改，切实落实安全生产主体责任，以坚决有力措施提升安全管理水平，坚决防范和遏制各类安全事故发生，确保集团安全生产形势持续向好、稳定。

甘贵平就做好2022年的安全生产工作提出五点要求。一是切实提高政治站位。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任要求，切实增强安全生产的责任感和使命感。领导干部要高度重视安全生产工作，发挥模范带头作用。二是坚持不懈抓好安全培训教育。安全意识淡薄，对安全风险辨识能力不足、麻痹大意极容易导致安全事故发生，有针对性地抓好不同岗位人员的安全知识教育培训是安全生产工作的重中之重。要严格落实好集团公司“四级安全教育”制度，定期开展全员培训、考试，并高度重视职工的思想教育，严防职工因思想波动产生违法乱纪行为，对企业安全生产稳定发展带来不良影响。三是强化安全检查监督，开展零违章运动。违规违章冒险作业是导致安全事故的最主要原因，各单位部室要认真组织开展零违章运动，通过开展运动式的检查、考核，严格落实安全操作规程、推行规范化标准化操作，坚决歼灭一切违规违章行为，坚决遏制事故发生。四是严格执行安全生产工作精细化管理。要从班组、车间管好安全，业务部门也要管好业务安全。对基层一线职工的安全管理要落实到位，对照任务清单，确保安全责任划分清晰、安全标准化作业规范高效、处理机制通畅。五是全力组织开展好“迎春安全生产杯”活动。一季度，既受低温恶劣天气影响，又逢春节等节假日干部职工思想活跃，加之生产检修任务重，诸多不安全因素叠加，事故发生概率增高。各单位部室要严抓落实，扎实开展各项工作，确保活动取得实效，切忌走过场。会上，甘贵平与炼铁厂、十一冶集团代表签订2022年安全生产风险责任承包书。

柳钢集团副总经理唐天明主持会议并就扎实开展“迎春安全生产杯”工作提出要求和建议。他指出，各单位部室要围绕1月1日集团下发的《2022年安全生产工作要点》认真开展相关工作，推动安全生产管理实现信息化、数字化和智能化转型升级。

会上，炼铁厂、十一冶集团负责人分别就如何将安全责任落实到基层、如何加强相关方管理作主题发言；武保部、安监室负责人分别对相关领域安全工作进行总结，对“迎春安全生产杯”活动的要点进行解读。

据悉，2022年一季度“迎春安全生产杯”活动时间为1月1日至3月31日，以“落实全员安全责任制，打响违规违章歼灭战”为活动主题。以工亡事故、一般火灾事故、重大交通事故、一般设备（动力）事故、一般职业危害事故为零；完成一季度OHS分解目标、指标；各二级单位完成“零事故”任务；常态化开展各级安全巡察督导，全员参与隐患排查治理，隐患排查整改率≥99.5%；全员参与违章行为查处，营造“零违章”氛围；持续推进班组安全标准化建设，班组安全标准化建设覆盖率100%为活动目标。

集团安委会成员，各单位部室安全相关负责人列席会议，广西钢铁、中金公司、合金公司相关人员通过视频参会。