创新驱动 活力澎湃 ——柳钢集团2021年高质量发展成就回眸系列报道之科技创新篇

   全国首个5G云上钢厂落座柳钢；参与的“广域协同的高端大规模可编程自动化系统及应用”项目荣获国家科技进步二等奖；开发了高强钢、海底管线钢、冷轧高强双相钢等高端新产品26个；成功轧制400系不锈钢产品……
   2021年，柳钢集团科技创新工作成绩斐然，创新大潮澎湃激荡，创新动能持续增强，一项项科技创新成果在行业乃至国内外取得了可喜成果，表明企业已从行业众多领域的“跟跑者”向“领跑者”飞跃。

   勇于投入敢于创新
   创新是企业发展的不竭动力，只有向科技创新要动力、要活力、要增量，推动全员全方位全流程创新，企业才能高质量发展。
   2021年，柳钢集团投入科研费36.32亿元，同比增长95.08%，以更好激励科研人员奋勇攀登、潜心钻研，最大限度地激发科技作为第一生产力所蕴藏的巨大潜能，促进了一大批科技成果涌现。
   ——柳钢股份参与的“广域协同的高端大规模可编程自动化系统及应用”项目，荣获2020年度国家科学技术进步二等奖。该项目是柳钢股份和浙江大学等单位团队经过多年共同研发应用，在国际上首次实现了多变原燃料条件下大型高炉性能指标智能优化设定，创建了基于深层神经网络和工况智能识别的大型高炉性能动态演化模型，为大型高炉打造出“最强大脑”。
   ——柳钢集团“铌微合金化热轧高强抗震钢筋物理冶金及产业化应用”项目荣获中国冶金科学技术奖二等奖。该项目针对铌微合金化钢筋无屈服现象突出、铌固溶温度比钒高而要求高加热温度、盘螺同圈强度波动大等行业难题，开展物理冶金和共性关键技术系统研发，解决了行业难题。该项目技术目前已在国内全面推广使用，极大缓解了钒资源紧张局面。
   ——业财一体化ERP系统项目获评“国有重点企业管理标杆创建行动标杆项目”，成为广西唯一获评标杆项目的企业。项目进一步整合梳理企业各类业务流程以及相应企业资源，为多基地、各单位提供了一个业务界面及系统接口统一的管理体系和支撑平台，为集团推进整体管控打下基础。项目于2020年5月正式实施，2021年3月30日正式上线，对集团运营管理层面的数字化转型升级，多法人多基地业财协同运营管控更上一个台阶具有至关重要的作用。
   ——工艺攻关成效百花齐放。转炉直上及浅精炼工艺成熟应用，吨钢节电23.5度；合金替代及减量工作效果显著，缓解合金保供及成本压力；柳州本部冷轧厂成材率稳居全国前三；广西钢铁1780热轧成功轧制0.85mm常规宽带热连轧钢带，并打破世界纪录。
   全年，集团获授权专利191件，同比增长41.48%，一次次用科技成果刷新实力，更彰显了柳钢集团科技工作的自信和底气。
   随着科技创新工作的不断深入，一系列科技成果正加速转化应用，为柳钢集团转型发展积蓄了更强动能。

   智能制造 智慧工厂
   科技创新要提速，最重要的是以“智能化”带动“工业化”。
   厂房内机器轰鸣，流水线旁站立工人，工作脏、苦、累、重……这些是不少人对于钢铁行业的传统印象。
   但在柳钢，“科技+智能”正在每个生产环节展现。
   柳钢集团以技术创新为抓手，不断与通信、互联网技术领域的“行家里手”开展创新合作，借助5G、云和AI等技术，深化智能制造应用落地，探索基于数据融合应用，驱动业务创新，打造智能工厂。
   2021年3月，5G移动边缘计算（MEC）在柳钢集团的应用“落地”，是柳钢集团在数字化转型之路上的又一次创新尝试，让“5G智慧工厂”的种子得以生根，并在实践中开花结果。
   2021年9月30日，全国首个5G云上钢厂落地柳钢集团防城港钢铁基地。柳钢集团、华为公司、广西移动三方利用5G+云+AI等新基建技术，对钢铁生产全流程进行一系列创新应用的孵化，完成了11个业务场景的升级改造。
   如今，在防钢基地冷轧厂5G创新工作室里，大屏幕上播放着5G摄像机实时采集的画面，工作人员通过键盘和鼠标，远程遥控生产线有序运作。
   据了解，这是目前全国5G+工业互联网在钢铁行业应用规模最大的项目，全国钢铁5G应用场景最多，在多个场景融合5G+云+AI解决关键痛点，为业界首创，是华为5G钢铁规模复制标杆。
   除此之外，焊缝云眼质检、5G+AI职能轧辊装载机、5G远控堆取料机、智慧配煤、质检机器人、炼钢智能看火等一批场景应用先后投用。
   柳钢集团的“智造”密码，是注重在工业互联网的基础上不断进行科技创新，建立信息化“智能大脑”，确保能持续平稳推进高质量发展。
   5G技术、大数据、人工智能等前沿技术的应用为柳钢集团插上创新翅膀，正有力推动企业向信息化、自动化、智能化的升级转型。
   从“人力工厂”到“智慧工厂”，柳钢集团的数字化转型的浩瀚征途才刚刚开始。

   厚积薄发 全面开花
   科技创新，人才是关键。2021年，柳钢集团拿出1000余万元奖励科技创新成果，再创历史新高。
   在重奖的同时，柳钢集团相继出台系列含金量高、操作性强的政策措施，厚植“创新土壤”，不断提升原始创新和自主创新能力，如明确首席专家、技术专家、技能专家管理办法，打通经营管理、专业技术、技能人才发展通道。不拒众流，方为江海。