柳钢集团党委书记、董事长李斌：为广西工业高质量发展贡献“钢铁力量”

主持人：今天，我们采访到了柳钢集团党委书记、董事长李斌。请您介绍柳钢集团如何部署今年的主要工作。

李斌：2023年，柳钢集团将深入贯彻落实党的二十大精神，按照自治区党委、政府的部署，以“提质增效年”为抓手，重实效、强实干、抓落实，统筹推进生产经营各项工作，努力构建柳钢高质量转型发展新格局，为新时代壮美广西建设贡献“钢铁力量”。

一、加强党建引领，以党的二十大精神引领高质量发展。柳钢集团将全面贯彻党的二十大精神，切实将学习贯彻成果转化为推动集团提质增效、构建高质量转型发展新格局的实际成效，为推动全区经济稳增长发挥好国企的“压舱石”“顶梁柱”作用。

二、加力提质增效，推进企业发展方式转变。作为广西工业排头兵，柳钢集团责无旁贷要为全区经济发展贡献更多的优质增量。柳钢集团把2023年确定为“提质增效年”，按照规范治理、瘦身健体、简政放权、极致降本、科创驱动、创优争先、协同发展、风险防控这八项重点任务推进落实，加力调结构、补短板、强弱项、增效益、创优势。

三、深化企业改革，加快完善现代企业制度。我们全面深化企业改革，以三项制度改革和广西钢铁试点改革为突破口，逐步提升企业现代化治理能力和水平。

四、推动共建共赢，扩大高水平对外开放合作。我们将加大钢材产品出口和海外原燃料采购合作，并将企业的发展融入“一带一路”倡议、西部陆海新通道等国家重大战略，积极借力引智，打造强优供应链，扩大战略用户合作圈，构建共建共创共赢共享的发展共同体。

五、持续对标对表，学习先进企业争创一流业绩。我们将优化完善对标管理机制，瞄准行业先进水平紧追猛赶，力争主要技术经济指标全国对标居于前1/3水平。持续提升产品质量，推进企业品牌战略规划，擦亮“柳钢制造”金字招牌。

六、加强队伍建设，增强危机意识和干事创业激情。柳钢集团坚持党管人才原则，统筹抓好企业经营管理、专业技术、高技能人才队伍建设，促进各类人才创新活力竞相涌现。推进全体中层干部竞聘上岗，进一步树立“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人导向，增强干部职工的危机意识和干事创业激情。

七、推进清廉柳钢建设，为企业稳健发展保驾护航。增强风险意识和底线思维，建立健全各项规章制度，严格落实主体责任，扎实推进清廉柳钢建设；以提升依法合规经营管理水平为目标，健全风险防控体制机制，持续增强风险管控和化解能力。

主持人：今年以来，全区国资国企系统坚持将高质量发展作为首要任务，扎实开展发展提速、质效提升，行业争先、品牌争优“双提双争”。请结合贵企业实际情况，介绍冲刺一季度“开门红”的主要成效及工作亮点。

李斌：一季度，柳钢集团以“开局就是决战，起步就要盈利，全年必须争先”的奋斗姿态，推动各项工作取得新业绩、新成效、新突破，表现在六个方面：

一是生产组织高效有力。1至2月，柳州本部保持稳产高产，铁、钢、材产量同比分别增长12.71%、16.21%、10.68%。二是经营指标企稳向好。1至2月，集团实现盈利，且营收逐步提升，增速逐步加大，进一步巩固去年四季度以来企稳向好的良好势头。三是品种钢研发成效初显。成功开发3个新产品，品种钢比例26.9%，创效3500万元。四是指标对标再进步。进入行业前三的经济技术指标15项，行业前十36项。五是出口再创佳绩。1至2月柳钢出口订单量、发货量、创汇额均创近五年同期最好水平。六是多元产业外拓市场成效明显，1至2月实现外部利润2861万元。

接下来，柳钢集团将观大局、识大势，坚定信心，锚定指标任务，一步一个脚印，奋力构建柳钢高质量转型发展新格局。