稳定高效 绿色环保
持续改进 追求卓越
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7月12日，柳钢集团召开第一届十二次职工代表大会暨二季度中层干部大会，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大精神，全面落实全区经济运行部署系列会议精神，总结上半年工作、部署下半年目标任务。柳钢集团党委书记、董事长李斌出席会议并讲话。柳钢集团党委副书记、副董事长、总经理阎骏作题为《紧扣提质增效主线 打好扭亏增盈战役 铆足干劲全力冲刺完成全年目标任务》的行政工作报告。
自治区国资委党委委员、副主任张奕，柳州市二级巡视员覃东林到会指导。柳钢集团领导韩宗桂、奉剑、施沛润、唐天明、陈海、王琪、刘红新，总经理助理卢春宁、熊小明、金闯，副总工程师梁民勤、林文强出席会议。集团全体中层干部，职工代表以及列席代表参加会议。
上午8点30分，大会在雄壮的国歌声中开幕。
张奕代表自治区国资委对大会的召开表示热烈祝贺，对上半年柳钢全体干部职工奋勇当先、担当实干、努力拼搏，企业总体保持了经营有序开展的局面给予充分肯定，并对下半年工作提出三点要求。一是深入学习贯彻中央和自治区关于主题教育的新精神新部署新要求，汇聚起攻坚克难的强大正能量；二是坚定信心迎难而上，同心协力打好打赢降本增效攻坚战；三是保持锐意改革进取的精神，全力开启争创一流企业新征程。
覃东林代表柳州市人民政府对大会胜利召开表示祝贺，希望柳钢集团全体干部职工拿出破釜沉舟的勇气和背水一战的决心，咬紧牙关、奋力拼搏，全力冲刺完成全年各项目标任务，在推进柳州工业高质量发展上持续发力。
李斌在总结上半年工作时指出，今年以来，在自治区党委、政府和自治区国资委的正确领导下，柳钢集团坚持以效益为中心、以市场为导向，早抓快干一季度、紧抓实干二季度，紧扣“提质增效年”八项重点任务取得阶段性成效，表现在主题教育扎实推进、生产经营企稳向好、深化改革动能强劲、降本增效极致挖潜、科创驱动勇闯新路、风险防控有效实施，有力确保了集团深化改革稳步推进、生产经营平稳高效、项目建设扎实有序、职工队伍总体稳定。
李斌向全体干部职工发出号召：在新的形势格局下，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚决扛起“打好工业振兴战略主动仗”的光荣使命，大力构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，切实从单一生产型企业向多基地、多业态的“一总部多基地”发展格局转变，继续紧扣“深化改革、提质增效”工作主线踔厉奋发，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化方向发展，持续增强竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，加快实现要素变革、动力变革，为全面冲刺全年目标任务打下坚实基础，助推集团加快争创一流企业。
李斌在部署下阶段工作时强调，面对依旧严峻的行业形势，全体干部职工既要清晰地认识到当前柳钢的发展仍存在的短板不足，又要鼓足信心干劲，脚踏实地、奋力拼搏。要从柳钢65年的风雨历程中汲取迎难而上的智慧和力量，传承和发扬艰苦奋斗、自力更生、敢作善成的创业精神和斗争精神，做到坚持“勇创一流”的使命担当，坚持“开放创新”的引领作用，坚持“精益求精”的品质坚守，坚持“问题导向”的工作思维，坚持“共享共赢”的价值取向，坚持“敢于胜利”的进取精神这“六个坚持”，结合新征程、新形势、新任务，奋力推进集团高质量转型发展。
对柳钢下阶段加快构建高质量转型发展新格局，李斌强调了六个方面意见：
一、提升科技创新能力，实现创新要素集聚。
要构建完备的产学研用创新体系，加快科技成果向现实生产力转化，持续完善科技创新容错机制、创新绩效评估机制。
二、提升价值创造能力，推动高质量转型发展。
要加快钢铁产业转型升级，推进数智技术与传统工业深度融合，引导多元产业做实做活，做到依托集团、服务集团，不断提高拓展市场竞争力。
三、提升公司治理能力，实现高效驱动发展。
要完善中国特色现代企业治理机制，完善授权经营体制，优化干部管理和选用机制，进一步优化健全经济责任制考核评价体系，通过职工劳动竞赛、合理化建议等活动，激发全员降本提质增效活力。
四、提升资源整合能力，增强企业竞争优势。
要加强供应链资源整合，打造面向全球的大宗料供应网络，加强废钢产业资源整合，引入优质资本，加快熔剂资源产品分级综合利用；要加强产业链对接融合，畅通国内国际双循环，加强多元产业资源整合优化，进一步盘活和提升资产质量。
五、提升品牌引领能力，完善品牌建设机制。
要深入开展质量提升专项行动，持续开展品牌引领专项行动，提高产品质量和服务质量，打造具备市场竞争优势的拳头创利产品、卓越产品，铸就卓著品牌。
六、提升风险防控能力，筑牢发展“防火墙”。
要防范生产安全风险，以安全生产“大宣传、大检查、大整改”专项治理活动为抓手，全面查找隐患、整治隐患、消除隐患；要防范资金安全风险、经营贸易风险，决不能出现融资性贸易和虚假贸易；要防范廉洁风险、队伍稳定风险，营造风清气正的良好环境。
阎骏从优化生产组织、加强市场研判、深化企业改革等11个方面对柳钢集团2023年上半年生产经营工作进行回顾总结，分析了当前存在的问题和面临的形势，讲评了二季度中层干部工作情况，部署了下半年重点工作。阎骏强调，在战略机遇和风险挑战并存的当下，全体柳钢人既要坚定信心，更要正视问题。下半年，柳钢集团将牢牢把握主题教育总要求，深入开展调查研究，围绕“四极、四效”目标，落实好“三步曲”高质量发展要求，做好深化改革“后半篇文章”，抓好“提质增效年”活动八大重点任务，开拓思路、对标找差、固强补弱、铆足干劲、全力以赴，加力冲刺完成全年各项目标任务。主要从六个方面强化落实。
一是持续抓好形势任务教育，坚定扭亏增盈信心。将当前形势和任务目标层层传递，强化全员危机意识，立足岗位，统一思想、统一意志、统一行动，聚焦“提质增效年”活动、深化企业改革等重点工作。
二是持续落实提质增效，全力扭转被动局面。要抓好各工序系统协同，提升集团整体效能，抓好各环节极致降本，持续强化过程成本控制，抓好多元板块增收创效工作。
三是持续推进深化改革，提升企业管理效率。要不断推进企业规范治理，精准开展对标对表工作，深化三项制度改革。
四是持续强化创新驱动，全力推动高质量转型升级发展。全力抓好产品研发、质量管控，强链补链，助推各基地产线提档升级和结构优化，全力抓好低碳转型，数智升级工作。
五是持续抓好规范治理，全力防范重大风险。打好风险防范“组合拳”，筑牢资金安全“防火墙”，狠抓安全生产不放松。
六是持续抓好为民服务，全力增进职工幸福感。履行国企责任担当，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，持续深化文明实践活动常态长效机制，搭好职工成长平台，完善人才培养体系，加快推进惠民工程建设，增进全员民生福祉。
柳钢集团党委副书记韩宗桂主持会议。集团董事、工会主席刘红新对上半年涉及职工权益的重要事项进行说明。
会上，李斌、刘红新分别代表企业方和职工方签订了集团能级工资专项集体协商协议书。
会议审议通过了行政工作报告决议（草案）和相关议案。
本次大会采用现场会议+视频会议的形式进行，除文化中心主会场外，还分别设有广钢集团分会场、中金公司分会场、合金公司分会场。
11时40分许，大会圆满完成各项议程后，在庄严的《国际歌》中胜利闭幕。