钢铁洪流 奔腾不息​——柳钢集团加快构建高质量转型发展新格

行车正在吊运柳钢高线产品。

柳钢职工在检查冷轧产品质量。

柳钢船板钢下线。

广西钢铁集团有限公司冷轧厂镀锌成品批量下线。

石化千数年，钢炼万千度。

广西的钢铁工业从这里起步。从雀儿山下的鞫为茂草，到北部湾畔的广阔滩涂，山海腾挪，柳钢火红的钢铁洪流奔腾不息。

钢铁脊梁，愈发挺拔。

从国家体育场（鸟巢）、中国天眼、港珠澳大桥，到东亚、南亚、欧洲、美洲、非洲等区域，都跃动着“柳钢造”的精彩。

九曲柳江，百折不回。

从年产钢能力不足10万吨的小厂，到跻身全球钢企50强、中国企业500强、“一体两翼多基地”协同发展，气象万千地创造和改变，汇聚成加快构建高质量转型发展新格局的新篇章。

这就是广西柳州钢铁集团有限公司（以下简称柳钢）。

1958年7月1日至2023年7月1日，柳钢已走过65年的风雨历程。第一炉铁水释放的火红光芒，突破时空，一直照耀着柳钢前行。

党建引领 奋斗为证

65年，奋斗为证。

时间的光晕落在1958年7月1日，广西历史上第一个工业区——柳州工业区举行开工典礼，大会现场就设在柳钢一号高炉工地开工现场，柳钢大规模建设也由此铺开。

来自五湖四海的青年，带着满腔豪情来到雀儿山下的不毛之地，挥洒着奋斗的汗水，肩挑手扛建起柳钢一号高炉。

1960年2月18日，柳钢一号高炉第一炉铁水奔涌而出。

这一炉铁水，不仅宣告了广西“手无寸铁”历史的结束，更似一江活水的源头，贯通了柳钢奋勇向前的发展潮流。

1980年，柳钢结束了建厂20多年来连年亏损的历史，铁、钢、钢材的产量不断增加。

1999年，柳钢铁、钢、钢材年产量均迈上100万吨新台阶，这标志着柳钢正式跨入大型钢铁企业行列。

2007年，柳钢股份在上海证券交易所隆重挂牌上市。

2010年12月29日，柳钢的钢年产量突破1000万吨大关，圆了几代柳钢人的千万吨“钢铁梦”。

2018年，柳钢成为广西首家年利润超百亿元的国企后，2019年营业收入达1013.63亿元，成为广西制造业第一家千亿元企业。

2020年、2021年、2022年，柳钢年营业收入均突破1000亿元。

从1958年到2022年，柳钢累计生产铁2.04亿吨、钢2.16亿吨、钢材2.52亿吨，累计实现利税总额663.88亿元。

一串串清晰的数字，不仅勾勒了柳钢奋斗的足迹，也是柳钢荣耀与辉煌的明证。

在一步一个脚印前行中，柳钢构建了以柳州本部生产基地为中心，防城港钢铁基地和玉林中金不锈钢基地为两翼的“一体两翼多基地”新格局。

山因脊而雄，屋因梁而固。

柳钢这颗祖国南疆的“钢铁明珠”，正是在党的光辉照耀下，越发熠熠夺目。

作为广西工业企业的排头兵，柳钢始终坚持党的领导，筑牢国有企业发展的“根”和“魂”。特别是党的十八大以来，柳钢党委着力构建“一个核心、两个责任、三个建设、四化协同”的“1234”党建工作体系，走出一条以高质量党建引领企业高质量发展的特色道路。

淬炼，是一种金属热处理工艺，是金属经历火与水的洗礼后，达到品质与境界的升华。在繁忙的冷轧厂生产线上，有一条“钢铁先锋党员淬炼线”，将党建文化融入生产现场，把“品质炼钢”与“品格炼人”贯穿一线，成为柳钢党建集中的闪光点，也成为柳钢打造党建品牌的生动缩影。

而今，柳钢各级党组织积极结合自身实际，创建了特色鲜明的党建品牌，涌现出焦化厂“红焦红·心连心”、转炉厂“三区联动·党旗红”等10多个柳州市级、公司级的优秀党建品牌，党建呈现“满园春色”气象。

淬炼，更像一种精神，更似一种气质，将带动效应植入职工内心，外化于职工干事创业的具体行动，在“烈火”中真正锻造成为“真金”。

柳钢通过开展党性修养淬炼行动和钢铁先锋队（岗）实践行动，涌现出以莫朝兴、周磊、潘陶玲等为代表的一大批“钢铁先锋党员”。

看今朝，在柳钢“一体两翼多基地”协同发展新格局下，“红色”队伍不断壮大，党的基础建设日趋科学化。目前，柳钢党委下属基层党组织431个，其中党委48个、党总支16个、党支部365个，党员7309名。

2022年11月，柳钢创新牵头，联合上汽通用五菱、柳工集团、东风柳汽、广西汽车集团等4家企业成立制造业高质量发展产业链党建联盟，推动共性技术研发、联合实验室等合作超40项，切实把党建工作融入制造业发展的主阵地和最前沿。

65年风雨兼程，柳钢挺起了广西工业钢铁脊梁。65年波澜壮阔，总有一面旗帜指引着方向、鼓舞着士气，这就是飘扬的党旗。

改革转型 步伐坚实

山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。

回首柳钢的65周年，走过了万水千山，加快构建高质量转型发展新格局的步伐愈加坚实。

——“一体两翼多基地”协同发展。紧抓我国钢铁工业布局战略性调整、广西冶金产业“二次创业”的历史机遇，柳钢加快发展向海经济，持续扩大对外开放水平。

各单位、部门优势互补、资源共享、重点突出、主次分明、总体协调、互相支撑，多基地协同发展格局正在深化，整体效能也在提升。

——以创新驱动积蓄发展动能。今年3月，柳钢召开科技创新大会，展现了加快实施创新驱动发展战略，努力提升核心竞争力、创新力、引领力，建设创新型国有企业的坚定决心。

柳钢积极构建“研－产－销－用”研发体系，试行品种开发“揭榜挂帅”制，建立产品联合研发平台。柳钢与广西重点车企携手建设实验室，加强产品联动研发，不断提升品种钢种类、比例和产品附加值。

2022年，柳钢开发无取向硅钢、高强汽车大梁板等高附加值新产品26个，品种钢创效5.09亿元；获授权专利339件，含发明专利59件；获得2022年度中国创新方法大赛自治区奖14项、国家奖3项、自治区科技奖2项、冶金行业科技奖2项。

如今，柳钢的“产品家族”越来越丰富，主导的钢材产品涵盖了冷轧及热镀锌卷板、热轧卷板、中厚板、带肋钢筋、高速线材、圆棒材、中型材、不锈钢等绿色钢铁精品。

——多元产业逆势而上成新增长极。独木不成林，万物才是春。近年来，在做好钢铁主业生产经营的同时，柳钢创新发展思路，持续打造多元产业发展“新引擎”。十一冶建设集团有限责任公司、柳州市强实科技有限公司、广西柳钢物流有限责任公司、广西柳钢东信科技有限公司、广西华锐工程设计有限公司、广西柳钢环保股份有限公司等，在智慧建筑、供应链产业、锰系新材料、碳酸钙新材料、循环产业等领域，围绕钢铁板块上下游延链、补链、强链，为柳钢创效提供了新增长点。

连续6年保持高速增长后，2022年，柳钢多元产业营收规模稳定在560亿元以上，逐步发展形成智慧建筑、产业投资、供应链与贸易、现代医养四大产业集群。

——智“变”未来为高质量发展蓄力。近年来，柳钢大力推进信息化建设，全面铺开“数字柳钢”实施路径，不断深化拓展信息技术在企业生产、精益管理、协同办公等各方面的渗透和应用。

在柳州本部和防城港钢铁基地重点加快智能化场景应用推广：全国首例“5G+无人化自动铁水罐加盖系统”、广西首辆5G无人驾驶移动云舱、“5G+AI”智慧装载机、焊缝“云眼”质检、AI智慧安全云等均为业界首创，打造了全国首个“5G云上钢厂”。

2022年，柳钢获评“智慧钢城建设优秀企业”称号。

——“双碳”引领绿色转型发展。“要柳州，还是要柳钢？”这个如何兼顾工业发展与生态环境的时代之问，21世纪初在柳州引发了各方讨论。

无论是只要柳州，还是只要柳钢，敢为人先的柳州人都不满意。在绿色发展理念的指引下，一个“双赢”的答案响彻市民的耳畔：既要柳钢，也要柳州。

在柳州全面启动“碧水蓝天”工程时，柳钢也开启了“绿色转型”之路，用具体行动回答时代之问。

目前，柳钢累计投资120多亿元用于环保建设，集成先进环保治理技术，打造更智能、更低碳、更清洁的绿色产业生态圈，工业“三废”基本实现了全回收利用。

2015年，在中国钢铁企业绿色评级中，柳钢排名第12位，被评为“绿色钢企”；2017年，荣获中国最具影响力绿色企业品牌称号；目前，柳钢已连续四年荣获“钢铁绿色发展标杆企业”称号。

如今，柳钢仍在持续书写着这个时代之问的新答卷。

今年3月发布的《柳钢集团碳达峰、碳中和发展专项规划》，为柳钢持续深入推进节能降碳绿色发展制定了路线图：柳钢将在2025年具备碳达峰产业基础条件，2030年开始逐年降碳，2050年实现碳中和，全力打造全产业链减污降碳协同治理标杆企业和全能源介质钢化联产集成示范企业。

回眸柳钢的奋斗历程，一个个基地建设、一次次创新突破、一项项决策执行，无不印证着脚踏实地，才能行稳致远。

追梦不止 踔厉奋发

时间的长河奔涌向前，筑梦路上，几多艰辛，奋斗不止。

当前，我国经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力。柳钢也面临新一轮的难关，周期性的挑战再次来临。

前进的路途不是一马平川的，也不是朝夕之间就能到达的。2008年金融危机、2012年“钢铁危机”、2015年钢铁“严冬”，都曾是摆在柳钢发展面前的一道道坎。历经风雨的柳钢人，砥砺前行，接续奋斗，用实际行动化危为机、化险为夷。

没有辛勤耕耘，哪有沉甸甸的收获；没有栉风沐雨，哪有绚丽的彩虹。

“回顾65年的发展史，柳钢人的血脉里一直流淌着开拓创新的强大基因。”柳钢集团党委书记、董事长李斌说。

从建厂初期的“艰苦奋斗、自力更生”，到新世纪跨越发展时期的“求变、求进、求强”，再到“十二五”以来转型发展时期的“包容、创新、超越、共享”核心理念，创新创造始终是推动柳钢发展的重要引擎。

面对当前极其复杂的形势，柳钢领导班子牢牢把握“稳中求进”的工作总基调，走市场、访客户、察实情、听心声、汇民智，谋划了进一步夯实企业生存之基、提升核心竞争力的应对之策。

“五精”治企之道——理念精进化、组织精健化、管理精细化、经营精益化、运营精良化。

“六为”发展思路——实业为基、效益为上、低碳为标、开放为先、创新为要、进取为荣。

“七大”经营观念——大协同、大沟通、大物流、大平衡、大成本、大效益、大稳定。

提质增效年“八项”重点任务——规范治理、瘦身健体、简政放权、极致降本、科创驱动、创优争先、协同发展、风险防控。

李斌表示，要从企业65年历史发展脉络中好好总结历史经验，特别是从过去几次化危为机、化险为夷的实践中，不断汲取前进的智慧和力量，找到新的应对挑战困难的规律和办法，在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”，继承和发扬柳钢人艰苦奋斗、坚韧不拔的精神，以一张蓝图绘到底的信心决心，打好打赢这场生死存亡的关键战役，砥砺前行，接续奋斗，确保高质量转型发展行稳致远。

伟大事业都始于梦想、基于创新、成于实干。

未来，柳钢将在党的二十大精神指引下，全面筑牢国有企业的“根”和“魂”，在深化改革、提质增效的征程上劈波斩浪、勇毅前行，持续推动企业高质量转型发展，加快推进建设一流企业，为奋力谱写中国式现代化广西篇章，推进新时代壮美广西建设贡献钢铁力量。（朱柳融 王明鉴）

（本版图片均由柳钢提供）