厚植清廉沃土 弘扬廉洁文化 ——柳钢集团纵深推进清廉国企建设

每年组织开展“廉洁文化季”活动，以廉洁文化厚植反腐根基；

“钢铁先锋党员淬炼线”和一轧厂廉洁文化园完成升级改造，廉洁文化阵地走“新”更走“心”；

廉洁家访从集团全体高层、中层领导覆盖至科级干部，清廉国企与清廉家庭融合共建……

柳钢集团领导干部赴广西廉政教育基地开展现场警示教育活动

这一系列清廉“组合拳”，是广西柳州钢铁集团有限公司（简称“柳钢集团”）将廉洁文化融入企业治理，推进“清廉国企”建设的生动实践。今年以来，柳钢集团党委认真落实自治区党委和自治区国资委党委关于大力推进清廉广西和清廉国企建设工作要求，把全面学习贯彻落实党的二十大精神转化为全力构建柳钢集团高质量转型发展的动力，以“文化育廉”工程营造清风正气的廉洁氛围，让清廉之花在钢城四季绽放。

构筑廉洁文化建设新矩阵

“我谨宣誓，忠诚党的事业，牢记党的宗旨，严守党纪国法，恪守职业道德……”今年以来，一批批区内外单位党员干部，慕名来到位于柳钢集团冷轧厂“钢铁先锋党员淬炼线”和一轧厂廉洁文化园，在党旗下接受廉洁思想教育，立下铮铮廉政誓言。

柳钢集团一轧厂廉洁文化园，营造崇廉尚洁的新风正气

这是柳钢集团打造廉洁文化建设精品载体工程的一个缩影。漫步在十里钢城各厂区，除了能听到机器轰鸣的生产号角，廉洁文化长廊、崇尚廉洁的公益标语也随处可见：“扣好廉洁从业第一粒扣子”“构建廉洁文化体系，形成从廉尚洁风尚”“廉洁用权，廉洁修身，廉洁齐家”……置身其中，让人感悟到文而化之、朗朗乾坤的不凡境界。

今年以来，柳钢集团各单位、部室党组织普遍性开展清廉机关、清廉车间、清廉班组等清廉单元创建，利用会议室、清廉文化走廊墙体，打造出一批清廉文化新矩阵，以“廉洁文化季”为依托，组织开展年轻干部廉政建设主题辩论赛、廉洁文化作品征集、“我的清廉家风故事”主题征文等，共收到廉洁文化作品284件、清廉家风故事征文191篇；升级打造柳钢集团冷轧厂“钢铁先锋党员淬炼线”和一轧厂廉洁文化园，拓展廉洁文化阵地建设，组织开展各类警示教育1万余人次，不断增强“不想腐”的自觉。同时，充分利用好“柳钢集团”微信公众号、“柳钢纪检监察”微信公众号、柳钢报、柳钢电视台以及各单位宣传橱窗、廉政展厅、文化长廊等，形成全方位、立体式廉政警示教育新局面，廉洁从业氛围日趋浓厚，企业清风正气不断充盈。

敲响廉洁警示钟

“以案为鉴、以案促改，充分发挥‘查处一案、警示一片、治理一域’的综合效应。”柳钢集团纪委相关负责人表示。

自清廉柳钢建设工作开展以来，柳钢集团纪委在集团范围内广泛开展典型案例警示教育活动，针对重点问题、廉洁风险较大的领域和岗位，组织各级党员领导干部廉政集体约谈会近50场次，观看警示教育片14145人次，召开警示教育会289场13133人次，征订警示教育读本723本，上纪律教育课243堂9138人次，组织到监狱开展现场警示教育26场966人次，超1万名党员干部职工、关键岗位人员受到警示教育，不断夯实干部职工知敬畏、存戒惧、守底线的思想根基。

守好廉洁家庭门

“家访让我感受到组织的严管厚爱，真实了解到他的工作情况，消除了一些误解，我们会一如既往地支持彼此，当好‘廉内助’。”这是今年以来柳钢集团领导对重点子公司31名领导人员进行廉洁家访的场景。

在家访过程中，工作人员详细了解干部职工的主要社会关系、“八小时”外生活情况、评价建议等。同时，借家访之机，全面了解每名干部的实际情况。

柳钢集团召开领导干部家庭廉洁警示教育座谈会

涵养良好家风，才能助力党风政风清廉。近年来，柳钢集团纪委把廉政教育和监督触角延伸到领导干部家庭中，深入推进清廉家庭建设与清廉柳钢建设融合共建工作。今年8月，110名柳钢集团领导干部及其家属参加该集团党委召开的家庭廉洁警示教育座谈会，柳钢集团纪委组织全体高层、中层领导干部签订《柳钢集团领导干部清廉家庭家教家风建设承诺书》，集团各级党组织一年内开展廉洁家访268人次，并将廉洁家访覆盖到科级干部，充分发挥家庭在反腐倡廉中的重要作用，调动家庭成员促廉助廉积极性，营造起风清气正的家庭助廉氛围，为清廉柳钢沃土提供源头活水。

（本版图片均由柳钢集团提供）