企业概况

广西柳州钢铁集团有限公司(简称“柳钢”),一艘紧跟钢铁工业发展潮流,向海行进的钢铁巨轮。经过60多年的积淀,柳钢已发展成为我国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈特大型的钢铁联合企业

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产业布局

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企业文化

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人力资源

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社会责任

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党建之窗

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柳钢“三代会”暨2023年度厂情发布会召开

发布日期:2024-01-29

发布者:柳钢集团

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1月29日,柳钢集团第二届二次职工代表、工会会员代表、2023年度先进代表大会(简称“三代会”)暨2023年度厂情发布会在柳钢文化中心召开。柳钢集团党委书记、董事长李斌出席会议并讲话。柳钢集团党委副书记、副董事长、总经理阎骏作行政工作报告。

柳钢集团领导韩宗桂、奉剑、施沛润、唐天明、陈海、卢春宁、王琪、刘红新,总经理助理熊小明、李忠、金闯,副总工程师梁民勤、林文强出席会议。集团全体中层干部,职工代表,工会会员代表,先进代表以及列席代表参加会议。

上午8时15分许,大会在雄壮的国歌声中开幕。

自治区国资委二级巡视员周雯琴,柳州市政府二级巡视员覃东林,柳州市总工会党组书记、分管日常工作的副主席梁洪波分别代表自治区国资委、柳州市人民政府、柳州市总工会对大会胜利召开表示热烈的祝贺,充分肯定了2023年柳钢集团全体干部职工做出的努力和取得的成绩,站在更高的角度,深刻阐述了当前的发展形势,对柳钢今后的发展寄予了新的希望。

会议传达学习了自治区两会精神,强调要坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”的工作总基调,坚持“看准了就抓紧干,能多干就多干些”,铆足干劲、抢抓机遇求突破,全力做好强产业文章,加快构建现代产业体系。自治区主席蓝天立在两会上作政府工作报告,明确提出“推动传统产业高端化智能化绿色化改造,加快钢铁等行业向精深加工延伸,提升汽车、机械装备等产业关键零部件本地配套率”。同时,把柳钢“四个百万吨”产品升级工程列入了加强关键核心技术攻关重点工程,并强调着力扩大有效需求,对于区内建筑用钢需求将带来较好支撑。

会议强调,当前既是稳中求进推动经济发展的关键期、窗口期,更是加快新旧动能转换,实现高质量发展的攻坚期、考验期。高质量发展其时已至,其势已成。全体干部职工要坚决贯彻中央和自治区重大决策部署,学习贯彻落实自治区党委书记刘宁,自治区政府党组成员、自治区国资委党委书记秦如培对柳钢生产经营作出的指示批示,铆足更大干劲、攻坚克难,采取更加有力有效的举措,在新的一年取得更好的成绩,为全区工业振兴、构建现代化产业体系作出更大贡献。

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李斌代表集团党委、行政向一直坚持在柳钢各条战线各个岗位上辛勤付出和默默奉献的全体干部职工表示崇高敬意和衷心感谢。李斌指出,过去的一年,全体柳钢人顶住了持续下行的市场压力,扎实做好“提质增效年”活动八项重点任务,聚焦推进高质量转型发展的目标,打好极致降本“经济仗”、生产经营“攻坚仗”、企业改革“持久仗”、资金链稳定“保卫仗”、对标先进“追赶仗”,交出了一份进步的答卷:集团“一体两翼多基地”发展旧貌换新颜,铁、钢、材产量、营收、工业产值等均实现了正增长。并办成了几件大事:胜利召开集团第二次党代会、扎实抓好主题教育和巡视整改、一批转型升级重点项目相继竣工、创新驱动开放发展取得长足进步、精神文明建设成果丰硕。

在部署2024年目标任务和重点工作时,李斌指出,2024年,是新中国成立75周年,是集团贯彻落实第二次党代会精神的开局起步之年,做好今年工作,意义重大、影响深远。要深刻领会习近平总书记对广西重大方略要求,进一步解放思想、创新求变,向海图强、开放发展,紧密围绕自治区“1+4”重点工作部署,坚持稳中求进、以进促稳、先立后破工作总基调,实施“提质增效深化年”活动,全力做好向“改”提质、向“转”求存、向“新”创效、向“海”图强、向“外”突破、向“优”发展这六篇文章,加快推进钢铁产业转型升级,全力构建现代化产业体系。具体要做好八点工作。

一是更加突出党建引领。坚持把党的政治建设摆在首位,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点,推动党建工作与生产经营深度融合,切实把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。

二是更加突出精益运营。深入实施“提质增效深化年”活动,实现“极简管理、极致创效、极低成本、极稳质量、极优效率、极强激励”的“六极”经营管理要求;要加快构建精益运营体系,实施“算账”经营,追求“极低成本”,进一步强化质量管控,增强企业综合实力。

三是更加突出对标赛马。要围绕目标任务动真格、办实事、求实效,找准对标企业,科学设定目标责任制,层层分解指标,逐级传导压力;要强化激励机制,坚持重奖重罚;要充分发挥督办作用,加强督促检查、跟踪问效,确保各项重点工作按进度高效推进落实。

四是更加突出技术创新。要紧盯前沿技术、下游市场,着力打造形成适销对路、附加值高、创效能力强的拳头产品;要注重加强与高校、科研院所的合作,积极引入外聘专家,利用好“外脑”,推动形成尊重人才的良好氛围;要加快完成数智化顶层设计,推动实现智造强企;要持续推动工业创新技术与钢铁绿色制造过程深度融合,与时俱进地探索建立产品碳足迹管理体系。

五是更加突出有效投资。要坚决遏制盲目投资冲动,严格项目投资管理,杜绝无效投资;要重点加快推进提档升级、优化结构、填平补齐领域项目建设;要培育新质生产力,壮大多元产业做精做优的增长盘;要多措并举畅通融资渠道,用好用活各类政策利好。

六是更加突出市场拓展。要提升国际视野,充分发挥柳钢“一总部多基地”的版图优势和钢铁规模效应,积极参与“一带一路”建设,以优质的产品和服务参与国内大循环和国内国际双循环,不断增强市场竞争力。

七是更加突出机制变革。要深入推进国有企业深化改革提升行动,加快推进“三项制度”改革,提升企业现代化治理能力水平;要进一步提升资源配置效率,不断提升管理质效,加强多元产业的资源和业务结构优化。

八是更加突出风险防控。要紧盯采购营销、项目招投标、工程建设等关键环节和重点领域,强化警示震慑;要防范化解各种贸易风险,严防安全生产风险,强化清廉柳钢建设,筑牢拒腐防变防线。

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阎骏作行政工作报告,对柳钢集团去年生产经营工作进行全面回顾总结。2023年,面对整体行业形势变化,柳钢集团认真贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展主题教育,全面落实自治区党委、政府及国资委各项工作部署,围绕“深化改革、提质增效”全年工作主线,深入开展清廉柳钢建设,全力配合自治区党委巡视组开展巡视工作,不断推动企业在规范治理、瘦身健体、简政放权、极致降本、创新驱动、争先创优、协同发展、风险防控八大重点任务上取得新实效。 

阎骏在报告中提出了柳钢集团2024年生产经营主要目标,并部署了2024年重点工作,主要从七个方面强化落实。

一是认真贯彻第二次党代会精神,笃定发展奋斗目标。以“126”奋斗目标为驱动力,重点瞄准“高端化、智能化、绿色化”传统产业转型方向,围绕“提质增效深化年”活动,以砥砺前行、奋发有为的状态,全力开展好今年各项生产经营工作。

二是持续深化国企改革,提升精益运行效率。围绕优化资源配置、培育专精特新、规范企业治理和市场化运营机制等改革方向,加快推进维修维护、三项制度、外协用工及多元板块等深化改革;以“五精”治企之道为指引,全面推进精益管理为集团深化改革、实现战略目标的重要抓手,确保各环节运转高效、减少浪费、降低成本,持续提升整体运营效率与效益。

三是全面深入挖潜降本,提高经营创效能力。聚焦购销两端降本增效、生产工序协同降本、优质品牌溢价增效,不断提增生产经营效益。

四是深入实施“三化”转型,推动传统产业升级。不断以创新推动传统产业高端化、以数字化助力传统产业智能化、以新发展理念引领传统产业绿色化。

五是大力发展多元产业,培育新兴产业优势。推动钢铁产业与多元产业双轮驱动,做好现有资源创效增收,不断培育新产业打造新增长点。优化调整经营考核模式,从计划开始抓业务模块的独立核算,助力“外部营收、外部利润”不断提升。

六是全力抓好重大风险防范,建立良性闭环机制。抓好重点领域协同监督、关键环节风险防控、资金安全稳定运行、生产安全有效防范,确保集团整体安全生产经营形势保持稳定并不断改善。

七是积极推进“幸福柳钢”建设,提升员工幸福指数。持续积极履行社会责任、帮助职工提升成长、改善职工工作环境,为社会和谐发展作出贡献。

阎骏还在会上作2023年厂务公开厂情发布。同时,就职工代表现场提出的“未来产品市场发展方向”“智能化升级举措”“如何发挥沿海基地物流成本优势”等问题,阎骏会同柳钢集团董事、副总经理施沛润,副总经理唐天明分别作了回答。

柳钢集团党委副书记韩宗桂主持上午的会议。

柳钢集团董事、副总经理施沛润在会上宣读2023年度先进表彰决定。

与会的柳钢集团领导为获奖单位、个人颁奖。

柳钢集团董事、工会主席刘红新在会上作工会工作报告,并主持下午的会议。

李斌、刘红新分别代表企业方与职工方签订了《集体合同(第三轮)》《工资集体协商协议书》等文件。

会议审议通过了行政工作报告决议、工会工作报告决议和职代会闭会期间相关议案。

本次大会采用现场会议+视频会议的形式进行,分别设有广西钢铁分会场、中金公司分会场、合金公司分会场。

下午5时45分,大会圆满完成各项议程后,在庄严的《国际歌》中胜利闭幕。