把科技创新作为破题高质量发展的“金钥匙” 柳钢集团召开2024年科技创新暨技能竞赛表彰大会

4月9日，柳钢集团召开2024年科技创新暨技能竞赛表彰大会，深入学习贯彻习近平总书记对广西重大方略要求和总书记关于科技创新、新质生产力的重要论述，紧盯行业发展趋势和钢铁产业升级需求，全面总结2023年柳钢科技创新、职工技能竞赛工作，表彰为柳钢科技创新事业发展作出突出贡献的先进集体和个人，并进一步部署2024年科技创新工作。

柳钢集团领导李斌、阎骏、韩宗桂、奉剑、施沛润、唐天明、陈海、卢春宁、王琪、刘红新，总经理助理熊小明、金闯，副总会计师王海英以及中层干部、科技人员、新入司员工代表参加会议。

会上，柳钢集团党委书记、董事长李斌向长期以来在一线辛勤耕耘的广大科技工作者和技能人才致以崇高的敬意。李斌指出，面对当前钢铁行业重重挑战，以创新为动力的质量变革、效率变革迫在眉睫。2023年，全体柳钢人坚持以“提质增效年”八项重点任务为抓手，紧密围绕“科创驱动”积极投身科技创新火热实践，取得了可喜的成绩。一是品种结构调整初见成效。全年新开发热轧高强度耐候钢、超深冲搪瓷钢、电缆钢盘条等35个新产品，全年产销“四个百万吨”产品超170万吨。二是技术创新攻关指标有一定提升。高炉工序能耗水平得到明显进步，4号高炉获全国重点大型耗能钢铁生产设备节能降耗对标竞赛“优胜炉”称号。三是产学研合作进一步深化。集中力量突破了一批技术瓶颈，主导完成的“搪瓷用高品质冷轧带钢制备技术及应用”“高质量长材绿色制造关键技术研发与应用”分别获广西科学技术发明奖二等奖、广西科学技术进步奖二等奖。

李斌强调，柳钢的创新发展道路依然任重道远，全体干部职工要继续深刻领悟并全面贯彻习近平总书记关于科技创新、新质生产力的重要论述，以更加坚定的决心和更加有力的行动，深入推进创新发展战略，驱动企业生产力向先进质态跃升，加快培育和发展新质生产力，着力打造一支知识型、技能型、创新型、符合新质生产力要求的新型高技能人才队伍，在柳钢坚定向“改”提质、向“转”求存、向“新”创效、向“海”图强、向“外”突破、向“优”发展的新征程上作出新的更大贡献。

就做好下一步科技创新工作，李斌提出三点意见。一是顺应时代之变，坚持把创新作为破题高质量发展的“金钥匙”。要从战略和全局的高度，着眼钢铁行业深度调整周期和高质量发展这个时代主题下的新形势新任务新挑战，紧紧握住“创新驱动”这把金钥匙，以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感，敢冲善拼、赶超跨越，全力以赴深入抓好科技创新工作，切实把难得的历史机遇转化为加快高质量转型发展的实际成效。二是强化问题导向，一步一个脚印走好新时代创新发展之路。要进一步增强紧迫感、责任感，正视短板不足、向着先进学，紧扣下游用钢需求变化，促进新一代信息技术与钢铁制造深入融合；要发挥好“一总部多基地”的布局优势，以广西全面打造国内国际双循环市场经营便利地为契机，持续扩大钢材出口外贸；全体科技工作者要不断提高技术技能水平，助力集团全面调结构、补短板、强弱项、增效益、创优势。三是壮大创新主体，敢作善成勇攀新质生产力高峰。要加快产线提档升级，推动重点项目加快竣工投产、达产增产；要找准“出题+破题”的攻关方向，打通“研发+转化”的渠道通道，完善“制度+文化”的激励机制；要加快推动“高端化、数智化、绿色化”转型，健全产学研协同育人机制，为发展新质生产力夯实人才基础。

柳钢集团党委副书记、副董事长、总经理，柳钢科协主席阎骏宣读表彰文件。

与会集团领导分别为荣获2023年技能竞赛奖项和科技创新奖项的先进集体、先进个人、科技成果的代表颁奖。

柳钢集团党委副书记韩宗桂主持会议。

会议以书面形式分别作了2023年科技工作总结、职工技能竞赛工作总结和2024年科技工作部署、职工技能竞赛工作部署。

会上，获得广西职工职业技能大赛（质量改进员赛项）第一名、柳钢技术状元（质量管理员赛项）荣誉的检测计量中心化验技术员龚春燕，有突出贡献科技人员、科技质量中心铁前工艺质量室铁前经理李宏玉分别作经验分享发言。

广西钢铁、中金公司、合金公司、国贸公司、桂林仙源等驻外单位科技工作者代表在分会场参加视频会议。