7月11日，柳钢集团第二届五次职工代表大会胜利召开。大会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面总结柳钢上半年工作情况，分析当前经济形势，对做好下半年生产经营各项工作、全力决胜“十四五”收官战作出进一步部署。柳钢集团党委书记、董事长李斌出席会议并讲话，集团党委副书记、副董事长、总经理阎骏作行政工作报告。
柳州市人民政府党组成员袁东升到会指导。柳钢集团领导韩宗桂、奉剑、唐天明、陈海、卢春宁、王琪、刘红新，总经理助理金闯、沈敏，副总师林文强、王海英出席会议。集团职工代表以及列席代表参加会议。
上午8时30分，会议在雄壮的国歌声中开幕。
袁东升代表柳州市人民政府对大会的胜利召开表示祝贺，希望柳钢全体干部职工继续保持高昂的斗志，坚定信心打好工业振兴战略主动仗，加力冲刺完成全年各项目标任务，助力自治区、柳州市政府稳住经济大盘，促进高质量发展。
李斌指出，2025年上半年，面对钢价下跌、原燃料价格相对高位、钢材市场下游需求不旺等困难，柳钢积极应对、实干争先，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以科技创新加速动能转换、以精益管理夯实发展根基，在攻坚克难中以“稳增长”逆势突围：一季度、二季度柳钢实现连续盈利；在今年6月世界钢铁协会发布的最新全球钢企50强榜单中，柳钢位居第18位；在最新的行业权威评级中，柳钢集团2025年度信用等级维持AAA级，柳钢股份维持AA+级，展望均为“稳定”，体现了行业和市场对柳钢发展成绩的充分肯定和十足信心。
李斌号召，柳钢全体干部职工要深入学习贯彻习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，锚定集团“126”奋斗目标，坚持“六为”发展思路，坚持高端化、智能化、绿色化转型方向，聚焦“五精”治企之道，深入实施“精益管理年”活动，持续优化集团战略布局，选准发展赛道，加快推动钢铁产业提质、协同产业做强、新兴产业培育；要加快打造钢铁新质生产力，以技术创新为引领，实现产品迭代与产业升级，做到“人无我有、人有我精”，不断提升管理效能、重塑竞争优势。
李斌在分析了企业面临的内外部新形势后，对做好下半年工作强调五点要求：
一要立足于“谋”，在规划引领上体现新作为。要高质量研究编制“十五五”规划，谋深战略衔接，谋实钢铁板块和协同板块产业布局，将规划愿景转化为发展实景。
二要立足于“赶”，在创新驱动上取得新进展。要加力追赶核心科技和人工智能前沿趋势，不断深化产学研融合，加强产业链协同创新，优化创新成果转化机制，开发生产更多技术含量高、附加值高的新产品。
三要立足于“超”，在效益提升上实现新突破。要全领域加强运行监测、全流程深挖降本潜力，进一步完善“效益优先”排产机制，加大外部市场开拓力度，不断提升外部市场营收、利润水平。
四要立足于“改”，在深化改革上激发新活力。要高质量完成国企改革深化提升行动，持续完善机构改革和三项制度改革，打破“金饭碗”的躺平思维，撬动“铁岗位”的懈怠心理。
五要立足于“防”，在风险管控上构筑新防线。要进一步防范化解市场风险、财务风险、合规风险，大力夯实安全生产根基，涵养风清气正的企业廉洁文化。
阎骏在行政工作报告中回顾总结了柳钢上半年各项工作，结合国内国际形势，有针对性地分析当前柳钢仍存在的问题和面临的挑战。阎骏指出，在“外压”与“内卷”并存的变局中，全体干部职工要始终保持思想上的清醒和行动上的坚定，善于在危机中育先机、于变局中开新局，化压力为动力。要按照自治区党委、政府和自治区国资委工作部署安排，坚持“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向，在冲刺下半年各项重点任务上跑出加速度。
阎骏强调，一要研政策、析市场，提高统筹规划和精准施策能力，提升“十五五”发展规划前瞻性、系统性、权威性和科学性。二要挖潜力、降成本，牢牢树立“一切成本皆可控，一切成本皆可降”的理念，持续修复盈利能力，扩大创效成果。三要强协同、稳运行，提升整体效率优化发展质量，铁前与钢轧、生产与销售要强化协同，公辅系统要强化保障，协同产业要强化增收提效。四要抓创新、促转型，聚焦设备技改更新、优化产品结构调整、提升产品服务质量和数智柳钢建设水平，夯实企业发展内劲和核心竞争力。五要高站位、实举措，全力打好生态环保攻坚战、节能减碳绿色转型持久战。六要强管理、筑防线，扎实推动精益管理和合规经营，提升本质安全水平，全面推动企业健康平稳发展。七要促民生、增福祉，积极履行国企社会责任，深化党团共建，构筑精益文化，让职工共享企业发展成果。
柳钢集团党委副书记韩宗桂主持会议。
会议审议通过了行政工作报告决议和相关议案。
会议采用“现场+视频”的形式进行，除柳钢文化中心主会场外，分设广西钢铁、中金公司、合金公司三个分会场。
11时45分，大会圆满完成各项议程后，在庄严的《国际歌》中胜利闭幕。