柳钢召开离退休老干部2016年厂情通报会

 1月26日，柳钢召开2016年度离退休老干部厂情通报会。柳钢董事长、党委书记潘世庆，副董事长、总经理甘贵平，副总经理刘红新与离退休老干部欢聚一堂，喜迎新春佳节，分享企业发展成果，共话柳钢未来发展。

   潘世庆提前向离退休老干部拜年，并感谢他们为柳钢打下的良好发展基础。他说，2015年是钢铁行业近三十年来形势最严峻的一年，国内钢企普遍出现严重亏损。面对前所未有的严峻形势，柳钢广大干部职工在自治区党委、政府的正确领导下，紧紧围绕“调结构、拓市场、促改革、强管理、抓廉政”的总体工作思路，团结一致、攻坚克难，苦干实干，虽仍然无法完全消化严峻形势的强力冲击，但通过广大干部职工的沉着应对和艰苦努力，有效遏制住了经营风险上升的势头，收窄了效益下滑和亏损的幅度。2015年工作呈现八大亮点。一是生产经营保持较好水平。二是转型升级、结构调整进入了新阶段。三是改革改制取得新成效。四是队伍建设得到新的加强。五是开放与合作力度进一步增强。六是理顺与武钢的关系，为柳钢加快发展掌握了主动权。七是党建和反腐倡廉工作有新亮点。八是职工利益得到有效保障，保持了职工队伍稳定。
  潘世庆强调，2016年是“十三五”规划的开局之年，也是柳钢转型升级的攻坚之年，将重点做好以下七个方面工作。一是通过转变观念强化新常态思维。二是通过创新打造企业竞争新优势。三是通过科学论证，适当增加必要的、见效快的项目投入。四是通过深化开放与合作进一步拓宽发展空间。五是强化管理和改革。六是加强队伍建设为企业发展提供保障。七是抓好党建和廉政建设工作。
    潘世庆强调，离退休老干部是柳钢建设事业的开拓者、推动者，也是柳钢不断发展壮大的亲历者、见证者，为柳钢的改革发展等付出了大量心血，作出了重要贡献，是柳钢的宝贵财富。各级党组织、各部门要抓好离退休老干部待遇的落实，让他们切实感受到柳钢的关心。要关注他们的精神文化生活，组织开展一些适合老年人特点、文明向上、健康有益的文体活动和健身活动，使广大离退休老干部老有所学、老有所乐、老有所为，努力让大家度过一个幸福愉快的晚年。
    甘贵平通报2015年生产经营工作。他指出，柳钢去年全面实施低成本战略，持续优化内部管理，深化开放合作，大力推动企业转型升级，确保在国内钢企普遍大幅亏损的情况下最大限度地减亏控亏，并为后续稳定发展奠定良好基础。2015年，铁、钢、钢材产量分别完成1052万吨、1083万吨、1365万吨，自发电40亿千瓦时，营业收入441亿元，上缴税金8.82亿元，生产经营保持稳定发展态势。 

    甘贵平表示，柳钢全体干部职工将进一步坚定发展信心，围绕生产经营中心工作，全面深化改革创新，深入实施低成本战略，“做优做精钢铁主业，做大做强多元产业”，开创“十三五”转型发展新局面。一是积极谋划好“沿海战略”。“沿海战略”是柳钢发展的重要组成部分，柳钢将成立专门的工作组，加强与政府部门的对接与研究，进一步提升柳钢综合竞争力。二是整合与用好多元产业现有资源。重点以市场和效益为导向，对现有多元企业进行资源整合和业务重组，不断创造新的经济增长点，做大做强多元产业。三是深入实施低成本战略，统筹推进工序、工艺以及物流降成本工作，全年力争降成本47亿元。四是推进企业改革创新，特别是要进一步改革优化集团管控模式，推动多元产业积极走向市场，提高市场竞争力。五是拓展开放合作的广度与深度，引入多方资本，推进柳钢与鱼峰水泥熔剂产能项目实施。六是积极落实节能减排，全力倡导绿色生产。七是加强精神文明建设，促进企业和谐稳定发展。深入推进“全国文明单位”创建工作，加强廉洁文化建设，强化宣传思想文化工作，坚持为职工做好事办实事，继续加大精准扶贫工作力度，积极履行社会责任。
    刘红新主持会议。
    柳钢党工部、办公室、工会、离退中心等单位负责人及离退休老干部200多人参加会议。