企业概况

广西柳州钢铁集团有限公司(简称“柳钢”),一艘紧跟钢铁工业发展潮流,向海行进的钢铁巨轮。经过60多年的积淀,柳钢已发展成为我国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈特大型的钢铁联合企业

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产业布局

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企业文化

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人力资源

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社会责任

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党建之窗

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柳钢集团召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班学习会

发布日期:2023-05-30

发布者:柳钢集团

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5月30日上午,柳钢集团召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班学习会,传达学习自治区直属企业学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作推进会精神,并就下一步抓好主题教育工作提出要求。柳钢集团党委书记、董事长李斌主持会议并讲话。

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李斌首先传达了自治区直属企业学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作推进会精神。他表示,此次会议认真总结了区直企业前一阶段工作开展情况,并研究部署了下一阶段的工作。会议指出,自主题教育启动以来,各区直企业都高度重视,全身心抓好各项工作,总体上实现了良好开局、做到了高标准推进。

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结合会议精神传达和柳钢集团实际情况,李斌指出:

一是要认真学习贯彻习近平总书记一个时期以来重要论述以及中央主题教育工作重要要求,持之以恒推进主题教育。

要深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效,正确处理好“五个关系”和提升“四种能力”,切实抓好主题教育各项工作,推动主题教育走深走实。

二是要紧密结合实际,在推动高质量发展上下足功夫。

牢固树立和践行正确政绩观,凝心聚力推动企业高质量发展,不搞花架子,更不搞形式主义。主题教育要以强化党的领导为标准,突出党领导一切的政治原则,加强党的创新理论武装,不断提高党的执政能力和领导水平。要激发党员干部担当实干推动高质量发展。通过开展主题教育,推动广大党员干部弘扬实干精神,增强推动高质量发展的使命感、责任感和紧迫感,迎难而上、砥砺奋进、苦干实干,以主题教育激发强大动能,推动企业改革提效、经营提质、项目提速。要紧密结合当前工作推动高质量发展。当前我们正面临着前所未有的困难和挑战,各单位、部室要积极推动实施“提质增效年”活动,结合本单位实际情况采取切实可行的有效措施,积极主动、想方设法、攻坚克难推进工作开展。同时要认真对照检查“提质增效年”活动中提出的八项重点任务,是否认识到位、是否采取措施、是否彰显成效。要坚持为民办实事推动高质量发展,推动解决群众急难愁盼问题,推动减亏扭亏工作取得成效。这不仅是在为经济社会发展作出积极贡献,也是提高职工待遇,为职工谋取福利,改善职工生活水平的重要体现。

三是要大兴调查研究,认真检视问题,彰显主题教育成果。

要认真开展调查研究,多采取“四不两直”、关注整体、蹲点调研等方式,多到发展困难、改革不畅、矛盾集中、反映较多、打不开局面的一线去。避免作秀,对问题进行梳理研究。要深刻剖析问题的根源。透过表象寻根究源,由表及里、上下贯通,立足在深层次上刨根源,对上报的第一批问题进行调整完善,形成新的问题清单,按要求动态上报。要真刀真枪,抓整改整治。有针对性制定整改措施。对问题清单实行台账管理、挂账销号,能解决的马上解决,让群众直观感受到主题教育的实效。要动真碰硬,抓专项整治。聚焦到一些老问题上,领导干部要敢于动真、碰硬,主动作为,查找短板,按要求做好专项整改措施。

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对于今后主题教育工作的开展,李斌要求,要加强组织领导,强化主题教育领导办公室的作用,充实精干力量,保证主题教育组织严密、统筹协调、有序推进。要加强宣传引导,大力选树真正立得住、传得开、叫得响、能学习的先进典型,激发比学赶超活力。要加强主动学习,多采取集中学习和自学相结合的方式,结合工作实际积极开展研讨交流,进一步解放思想、转变作风。要加强调查研究,针对集团发展中存在的一些问题,要认真剖析,采取切实有效的措施,进行整改整治。要加强督促检查,各单位、部室要加强对于学习问题的自我检视和整改,党群部门要坚持高标准、严要求切实把主题教育抓牢抓实抓出成效,确保主题教育走深走实。

柳钢集团领导韩宗桂、施沛润、唐天明、陈海、刘红新出席会议。柳钢集团总经理助理熊小明,副总工程师梁民勤、林文强,以及各相关部室负责人参加会议。